Gestionnaire Paie Et Adp

il y a 7 jours


Argenteuil, France GIF3 Temps plein

Descriptif du poste

Vos missions:
**Participer l’administration du personnel**:

- Actualiser et gérer les registres et les dossiers du personnel de l’embauche à la sortie
- Participer au suivi du temps de travail et des absences
- Répondre aux différentes obligations (affiliations, registre du personnel, déclaration AT )

**Participer au recrutement et à l’intégration**:

- Organiser les rendez-vous de recrutement
- Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié (déclaration préalable à l’embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, matériel, formation )
- Prendre en charge le suivi des périodes d’essai

**Traiter la paie**:

- Collecter les éléments de paie
- Calculer et saisir les éléments de paie
- Contrôler la paie

**Participer aux actions de développement de compétences**:

- Organiser les actions de formations internes et externes
- Réaliser les évaluations de formation

**Assurer les missions RH annexes**:

- Répondre aux demandes des collaborateurs relatifs aux sujets RH
- Améliorer la sécurité, l’organisation et les conditions de travail (visites médicales, formations )
- Suivre et respecter la législation (droit du travail, dispositions conventionnelles )

Profil recherché

Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Gestion des entreprises
Expérience de minimum 2 ans
**Connaissance du logiciel SAGE impérative**

Savoir être:
Dynamique, Organisé, Réactif,
Aisance relationnelle, Sens du contact, pédagogue, capacité à travailler en équipe.

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Dynamisme- Esprit d'équipe**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREGestion administrative du personnel
Sage

**Voir plus**

Entreprise

**Notre agence GIF 3** recherche, pour une société de 100 personnes, spécialisée dans la conception de machines spéciales et biens d'équipements,** un Gestionnaire Paie et ADP (H/F).**

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Bruno DEBIZET - _Directeur_

Salaire

35 - 40 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Gestionnaire de paie

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES AGENCES DE TRAVAIL TEMPORAIRE



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    Processus de recrutement - Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h - Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste. - Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet - Etape 4 : Suivi tout au long du process Postulez dès maintenant en envoyant votre CV ! En tant que Gestionnaire Paie...


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