Responsable Hôtelier Et Logistique

A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.

L'esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L'optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.

Chemins d'Espérance est une association à dimension nationale qui gère 25 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2000 personnes âgées et leurs familles.

Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l'accueil, l'espérance, la solidarité et le partage.

Construit en 2007, l’**EHPAD Notre Dame des Vignes** propose un accompagnement personnalisé, adapté et diversifié aux résidents. Ses 80 chambres individuelles et confortables, ses lieux de vie lumineux et conviviaux, son parc arboré offrant une vue sur les massifs participent à une belle qualité de vie pour ses résidents et ses visiteurs. Il présente 78 lits d’hébergement permanent, 1 unité Alzheimer de 24 places, 2 lits d’hébergement temporaire et 1 Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places.

**Votre rôle au sein de l’association**:
La Direction Générale de l’Association Chemins d’Espérance recherche pour son établissement Notre Dame des Vignes, un Responsable Hôtelier et Logistique H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI.

En tant que Responsable Hôtelier et logistique, Membre du Codir et sous la responsabilité du Directeur d’établissement, vos principales missions:

- Manager l'équipe hôtelière et technique
- Superviser la gestion des plannings
- A la responsabilité technique et réglementaire des bâtiments et des équipements (entretien, maintenance, conformité )
- Garantir la mise en œuvre des protocoles réglementaires relatifs à la sécurité des biens et des personnes
- Être garant de la gestion du budget hôtelier
- Veiller aux conditions commerciales avec les fournisseurs selon les délégations de pouvoir
- Coordonne les activités d’accompagnement des résidents dans la vie quotidienne, en concertation avec le cadre de santé et l’équipe soignante (entrée des résidents, équipements des espaces communs )

**Votre profil**:
Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 en Hôtellerie et disposez d'une expérience significative en management d’équipe hôtelière, idéalement acquise en EHPAD.

Votre leadership vous permet d'avoir un management de qualité et de bonnes capacités relationnelles et de communication.

Vous possédez de réelles capacités organisationnelles et êtes capable de fédérer les équipes autour du projet associatif, tout en partageant les valeurs associatives.

Vous avez de bonnes connaissances du bâtiment et de la réglementation dans le domaine de l’hygiène des locaux, de l’hygiène alimentaire, et de la blanchisserie.

Vous êtes membre de l'équipe de direction et êtes moteur dans la réflexion organisationnelle de l'établissement, pour le bien des résidents.

Rémunération selon CCN 51, Plan d'Epargne Retraite Collectif, Prime Ségur, et Prime décentralisée, prise en charge 80% de la cotisation mutuelle (base socle), politique formation attractive.

Temps de travail 39h/semaine + 22 RTT

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 35 000,00€ à 37 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : In person