Apprenti Chargé de Ressources Humaines

Nous serions heureux de t’accueillir au sein de notre groupe hôtelier international The Ascott Limited au poste de Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance pour un an ou deux, avec une possibilité d’évolution dans tes missions au cours de ta deuxième année

Basé(e) à Levallois-Perret, au siège social européen du groupe flambant neuf, tu évolueras au sein d’une équipe RH européenne composée, avec toi et un(e) autre apprenti(e), de 9 personnes pour la France et de 7 personnes pour l’Allemagne, le Royaume-Uni et la Belgique.

Bien que tu sois basé(e) au siège, tu auras l’occasion de travailler chaque semaine au sein de nos résidences hôtelières parisiennes 3, 4 et 5 étoiles (16 au total ).

En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance tu auras l’occasion de travailler sur différents sujets RH dont certains sont évoqués ci-dessous.

Toutefois cette liste n’est pas exhaustive car tu pourras y apporter tes idées et ta personnalité et nous pourrions avoir besoin de toi sur encore d’autres sujets RH (contrôle de gestion, refonte de notre politique handicap, mise en place d’un plan d’actions pour les carrières longues, etc.).

**Recrutement**:

- Rédiger les annonces, les diffuser, réaliser le sourcing et les premiers entretiens téléphoniques si besoin.
- Participer à l’organisation de nos sessions de recrutement internes et
- Réaliser, en binôme avec un opérationnel, les entretiens physiques à l’occasion de ces sessions.
- Participer aux différents forums entreprises et journée de recrutement à l’externe.

**Marque employeur**:

- Pilotage et déploiement de contenus vidéo : création de scénario, prise de contact avec les équipes internes, organisation de tournages, compilation et promotions des vidéos.
- Participation à l’animation de notre site carrières, de nos plateformes de recrutement (LinkedIn, Journal des Palaces, Hosco, etc.) ainsi que de nos réseaux sociaux carrières (Instagram, Facebook, YouTube, etc.).
- Prise en main et animation de la plateforme Glassdoor.

**Expérience salarié**:

- Animation de notre outil de communication interne Workplace surtout lors d’évènements (Calendrier de l’avent, Ascott Moments Week, etc.).
- Participation à la réalisation des entretiens professionnels en France.
- Participation au projet de refonte de notre processus d’onboarding et amélioration du processus d’offboarding.
- Organisation et animation de nos afterworks et journées d’intégration mensuelles.

Si tu le souhaites, tu pourras également prendre part à d’autres projets via des groupes de travail qui mélangent des collaborateurs en résidences et de différentes fonctions supports sur des sujets divers tels que RSE / associatifs / évènementiels / formations / etc.

Pour espérer être notre « perfect match »...
- Tu es étudiant(e) en master en école RH, école de commerce, école hôtelière ou université avec une spécialisation RH.
- Tu as déjà eu l’occasion d’effectuer des stages ou alternances en RH.
- Tu es enthousiaste, volontaire, curieux(se), créatif(ve) et force de proposition.
- Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’organisation et tes qualités rédactionnelles.
- Tu as le sens du service et un fort esprit d'équipe mais tu sais aussi travailler en autonomie.
- Tu maîtrises internet, les réseaux sociaux et le pack Office.
- You speak English fluently.

**Tu feras la diff’ si**:

- Tu parles une troisième langue (espagnol ou allemand).
- Tu as déjà travaillé au sein d’une entreprise multi-sites, un groupe international ou en hôtellerie.
- Tu maîtrises des outils de traitement d’images et de création de vidéo.

Parce que tu ne nous connais peut-être pas encore

**En quelques mots, The Ascott Limited c’est**:

- Un groupe singapourien leader international en matière d’hébergement.
- Une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
- Des événements et un réseau social d’entreprise dynamique.
- Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons.

**Comme avantages tu retrouveras**:

- Une carte ticket restaurant ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport.
- Une tutrice qui prendra le soin de t’intégrer et de te transmettre ses compétences tout au long de ton apprentissage.
- Des tarifs très avantageux pour séjourner au sein de nos résidences européennes.
- Un comité d’entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes.
- Deux journées d'intégration et nos afterworks mensuels pour rencontrer tes collègues du siège et des résidences, découvrir une multitude de métiers et partager ton expérience avec les autres alternants du groupe

Alors à très vite au siège pour une multitudes de défis mais aussi de parties de baby-foot

Pour en découvrir plus, rendez-vous sur nos réseaux sociaux carrière