Un-e Chef-fe de Service Adjoint-e

il y a 2 jours


Bobigny, France Seine-Saint-Denis Temps plein

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
La Direction de la voirie et des déplacements fait partie du pôle aménagement et développement durables. Elle contribue à élaborer et met en œuvre la politique départementale relative aux déplacements et à l’aménagement de l’espace public. Elle développe, améliore, requalifie, maintient et exploite les voiries départementales, en veillant à la mixité de ses fonctions et en donnant la priorité aux transports collectifs et aux circulations douces. Elle développe un réseau de pistes cyclables. Elle assure l’entretien et la réhabilitation des berges de la Seine et de la Marne. Depuis le 1er janvier 2007, elle assure ces mêmes missions sur l’ensemble du réseau routier national, transféré aux Départements en vertu de la loi du 13 août 2004 relative aux libertés et responsabilités locales. Le transfert des services et des personnels est effectif depuis le 1er janvier 2008.

**Raison d'être du poste**:
Au sein de la Direction de la Voirie et des Déplacements, le Service des Déplacements et du Patrimoine Routier (SDPR) définit et porte la stratégie de gestion et d’évolution du réseau viaire départemental en poursuivant le développement massif des infrastructures cyclables, le partage multimodal de la voirie, la prise en compte des enjeux de la transition écologique, la participation des citoyens, la qualité du cadre de vie à travers la transformation des espaces publics:
La ou le chef.fe de service adjoint est chargé.e de développer une stratégie de gestion de patrimoine et d’accompagner le développement d’une stratégie de gestion et de régulation des déplacements

**Missions principales**:

- Développer une stratégie de gestion de patrimoine permettant l’adaptation de la maintenance et de l’exploitation aux nouveaux espaces publics adaptés aux enjeux climatiques ; Il proposera une organisation adaptée pour la gestion ainsi que des processus consolidés pour garantir la pérennité des ouvrages et de leurs usages
- Piloter l’élaboration des programmes pluriannuels de maintenance ;
- Accompagner le développement d’une stratégie de gestion des déplacements et de régulation des déplacements, notamment au travers le développement et la modernisation de l’outil GERFAUT ;
- Mettre en œuvre les actions opérationnelles d’accompagnement des JOP dans le cadre de la phase événementielle ;
Accompagner la démarche d’ajustement de la réorganisation du service.

**Profil**:
**Niveau d’études **:Bac +5

**Diplômes requis **:Diplôme de niveau 7

**Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire** Souhaitée(s)



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