Chargé de Recrutement Stage

Créée en 2002 par David Layani, onepoint est devenue en moins de 20 ans l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique, et emploie aujourd’hui 3500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord, ainsi qu’en Asie Pacifique.

onepoint a développé un écosystème et un modèle entrepreneurial innovants qui permettent de révéler les talents et libérer la créativité. Entreprise pilote, onepoint invente de nouveaux modèles, les expérimente et les déploie pour ses clients.

onepoint investit au cœur d’Aix en Provence avec l’ouverture de son nouveau QG, un lieu d’exception de 1300 m2.

Situé dans la maison de Darius Milhaud, célèbre compositeur français, ce nouveau lieu de vie affiche notre volonté d’être au plus près de nos clients et de nos talents pour orchestrer les grandes transformations et répondre aux grands défis d’aujourd’hui et de demain.

onepoint a pour ambition de devenir l’acteur numérique incontournable de la région sud-est et souhaite recruter plus de 300 talents d’ici 2026.

Créée en 2002 par David Layani, onepoint est devenue en moins de 20 ans l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique, et emploie aujourd’hui 3500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord, ainsi qu’en Asie Pacifique.

onepoint a développé un écosystème et un modèle entrepreneurial innovants qui permettent de révéler les talents et libérer la créativité. Entreprise pilote, onepoint invente de nouveaux modèles, les expérimente et les déploie pour ses clients.

onepoint investit au cœur d’Aix en Provence avec l’ouverture de son nouveau QG, un lieu d’exception de 1300 m2.

Situé dans la maison de Darius Milhaud, célèbre compositeur français, ce nouveau lieu de vie affiche notre volonté d’être au plus près de nos clients et de nos talents pour orchestrer les grandes transformations et répondre aux grands défis d’aujourd’hui et de demain.

onepoint a pour ambition de devenir l’acteur numérique incontournable de la région sud-est et souhaite recruter plus de 300 talents d’ici 2026.

Description du poste

Dans cette perspective, vos missions consistent à:

- Comprendre et prioriser les compétences clés recherchées pour accompagner la croissance de la communauté Sud-Est
- Identifier les talents et initier les premiers échanges (inmails, échange téléphonique puis évolution possible sur l'entretien en binôme)

Selon vos appétences vous avez également l'opportunité de contribuer à des projets transverses tels que:

- L'organisation d'évènements recrutement pour le Sud Est
- La participation aux relations écoles et évènements campus (Afterworks, Meet Up...)
- La veille et la réflexion sur l'innovation dans le recrutement

Nous sommes également ouverts à vos idées, n'hésitez pas à nous les partager

Qualifications:
Actuellement étudiant.e en M2 d'école de commerce, d' IEP ou à l'université vous avez démontré un intérêt dans votre parcours pour le secteur du recrutement (stage, projet ou association étudiante) et vous cherchez votre stage de fin d’études.

Vous avez développé une culture/sensibilité technologique forte et une compréhension des différents enjeux de l'identification et de l'attraction des talents.

Vous êtes reconnu.e pour:

- Votre excellent relationnel : très bonnes capacités de communication orale et écrite mais également d'écoute
- Votre sens de l'adaptation à votre environnement et votre capacité à appréhender de nouveaux sujets
- Vos facilités de structure et de synthèse
- Votre état d'esprit entreprenant qui vous amène à proposer des solutions innovantes et créatives
- Votre capacité à travailler en autonomie tout en ayant le sens du collectif

Informations complémentaires

onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances