Chef de Service Educatif Mna

Chef de Service (H/F) service MNA

Nous recherchons un Chef de Service compétent et dynamique pour rejoindre notre équipe. Dans le respect des valeurs de l’Association et sous l’autorité de la Directrice d’Établissement, vous aurez pour principale mission de manager le service d’accompagnement vers l’autonomie de mineurs non accompagnés.

En tant que Chef de Service, vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations et du personnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour assurer le bon fonctionnement du service.

Responsabilités:
Sous l’autorité de la directrice et du directeur opérationnel, vous assurez l’interface avec les services du Département qui orientent les jeunes vers les dispositifs. Vous garantissez la continuité de la mission, la sécurité des biens et des personnes et une organisation optimale des effectifs.

**MISSIONS PRINCIPALES**

**Pilotage et stratégie de service**
- Conception, pilotage et mise en œuvre opérationnelle du projet de service en déclinaison du projet d’établissement.
- Relais des objectifs stratégiques et opérationnels de la direction auprès des équipes.
- Suivi des indicateurs d’activité et élaboration des reportings réguliers à destination de la direction.
- Participation à la réflexion stratégique.
- Contrôle de l’effectivité des accompagnements, de la qualité des prestations et de la conformité réglementaire.
- Développement de partenariats externes (ASE, préfecture, OFII, Éducation nationale, structures d’insertion...) et participation à la représentation institutionnelle du service.

**Encadrement et animation d’équipe**
- Recrutement, accueil, intégration et management opérationnel des équipes éducatives et pluridisciplinaires.
- Planification des plannings, coordination des activités, conduite des réunions de service.
- Suivi des entretiens professionnels, remontée des besoins RH (formations, moyens humains, reconnaissance, conditions de travail).
- Application des procédures RH (discipline, prévention RPS, sécurité au travail, santé...).
- Promotion du travail collaboratif, d’une dynamique d’équipe constructive et bienveillante.

**Gestion administrative, financière et logistique**
- Contribution à l’élaboration du budget prévisionnel et à l’optimisation des ressources allouées.
- Suivi et contrôle des dépenses, gestion des moyens matériels nécessaires à l’activité du service.
- Supervision des dossiers administratifs des jeunes (ASE, préfecture, régularisation, justice ).

Qualifications:

- Diplôme requis : CAFERUIS, Master en management des établissements sociaux, DEIS ou équivalent (niveau Bac+3 à Bac+5).
- Expérience confirmée dans la protection de l’enfance, l’accompagnement social ou éducatif, avec une dimension managériale.
- Bonne connaissance du public MNA, des politiques sociales, du droit des étrangers et des dispositifs de l’Aide Sociale à l’Enfance, du cadre de politique publique de la protection de l’enfance et des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle existant dans le département.

Rigoureux, organisé et force de propositions, vous êtes en capacité d’incarner un management sécurisant pour l’équipe.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’une bonne maîtrise des outils informatiques.
Le permis de conduire est exigé compte tenu des déplacements inhérents au poste.
Des astreintes de nuits comme de weekend sont à prévoir.

Poste basé à MELUN,
- Permis de conduire nécessaire,
- Poste soumis aux astreintes

AVANTAGES:

- Rémunération CCN 66 (diplôme CAFERUIS Obligatoire) et selon expérience professionnelle
- Temps de travail : 39h par semaine
- 30 jours de congés annuels + 18 congés trimestriels + 23 jours RTT
- PC portable à disposition.
- Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 50 %,
- Mutuelle
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 3 264,10€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025