Chargé de Recrutement Et de Développement

**Vous recherchez du sens dans votre travail, c’est vous que nous recherchons **

ADCR Services, partenaire du Groupe e a pour objet d'embaucher des personnes dépourvues d'emploi et de leur proposer une activité et un accompagnement socioprofessionnel. Les mises à disposition se font auprès d'utilisateurs particuliers, d'entreprises et de collectivités.

L’Adef+ est une Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion qui met à disposition d’entreprises clientes, dans le cadre de missions d’intérim, des personnes agréées par les agences Pôle-Emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles.

Parallèlement, l’association propose des mesures d’accueil et d’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi.

**L'ADCR Services et Adef+ sont à la recherche d'un Chargé de Recrutement et Développement (H/F) pour l'agence de Saint-Pierre-d'Oléron (17).**

Le **Groupe e** est constitué de 7 entreprises, de l'**E**conomie **S**ociale et **S**olidaire, complémentaires dans leur vision de l'emploi. Respectueuses de l'Homme et de son environnement, ces entreprises évoluent ensemble pour construire avec vous le monde de demain.

Composé de 4 entreprises associatives**:ADEF**, **ADEF+**, **Galatée** et **Mobil'emploi** et 3 SCOP **:Chronos Intérim**,** **Tertiaire Formation Conseil** **et **Adhoma**, nous apportons des solutions adaptées à toutes les demandes des chercheurs d'emploi.

**Description du poste**:
**Au sein de l'équipe ADCR Services et Adef+ de Saint-Pierre-d'Oléron et en étroite collaboration avec les équipes de Rochefort et Royan, vos missions consisteront à gérer les recrutements des salariés en insertion, les mises à disposition auprès de la clientèle et à contribuer au développement commercial de l'activité.**

**Vous serez ainsi l'interface entre les salariés en insertion et la clientèle ADCR Services et Adef+ avec comme tâches**:
**_ Gestion de la clientèle_**

Sous la responsabilité de la direction, a en charge la gestion de la relation clients particuliers, associations, collectivités locales et entreprises:

- Communique de façon pédagogique et valorisante sur la mission d’insertion de la structure
- Recueille les demandes d’intervention téléphoniques, physiques ou dématérialisées et assure la prise de commande détaillée, l’analyse du besoin du client
- Rédige les devis pour les particuliers
- Identifie les compétences requises sur la mission
- Transmet les informations liées à la commande aux membres de l’équipe à mobiliser
- Organise les aspects logistiques de la mission
- Gère les plannings de réalisation des missions
- Gère le suivi et l’évaluation des missions
- Traite les réclamations de premier niveau
- Participe au développement de la clientèle et au placement actif des publics en entreprises et collectivités locales

**_ Gestion du demandeur d’emploi et salarié en parcours_**

Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l’équipe de CIP, a en charge l’intégration de nouveaux salariés en parcours et la mise en mission sur les aspects suivants:

- Met en place toutes les actions visant à trouver des publics
- Explique la vocation d’insertion de la structure et les critères d’éligibilité
- Participe à la sélection et au choix des salariés sur les missions*
- Transmet toutes les informations utiles à l’accompagnement du salarié en parcours à la CIP

**_ Contractualisation de la mission_**

Sous la responsabilité de la direction:

- Gère les contrats de mise à disposition
- S’assure des aspects juridiques des contrats avant mission : signatures, descriptif des tâches, taux de facturation, frais éventuels, volume d’heures de travail, temps de repos, heures majorées
- Récupère et saisit l’ensemble des heures de mission, vérifie les données et les éléments préparatoires à la paie
- S’occupe des aspects administratifs liés à la paie auprès du salarié en parcours : distribution des bulletins, informations sur les heures payées

**_ Valorisation de la structure_**

Sous la responsabilité de la direction:

- Se montre force de proposition pour l’amélioration des pratiques de travail ou des outils liés à la mise à disposition
- S’implique dans les actions de communication, présentation de la structure, démarche RSE, relations partenariales
- Favorise la communication entre les différents acteurs de l’association et les différentes agences : MAD / CIP / développement commercial
- Travaille pour et en collaboration avec l’ETTI Adef+ et valorise l’image de celle-ci

**LES MODALITÉS DU POSTE**:

- **CDI à temps plein
- 35 heures hebdomadaires**:

- Rémunération : 1 900 € bruts + primes
- Avantages : mutuelle/prévoyance
- Poste basé à Saint-Pierre-d'Oléron (17)
- Contrat partagé ADCR Services et Adef+

**Profil recherché**:
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en Assistant de Gestion PME/PMI ou Assista