Développement Commercial Et Gestion de L’agence

**COMMENCE TON AVENTURE COMME BUSINESS DEVELOPER (H/F) EN ALTERNANCE A BORDEAUX **
- Le secteur du loisir et de l’évènementiel te stimule ?
- Désireux(euse) de laisser ton empreinte dans un secteur d'activité palpitant ? Si c’est le cas, continue à lire, nous avons une belle opportunité à te présenter

**Bienvenue chez nous**, un monde où le travail rime avec fun et événements inoubliables

Nous sommes un concept multi-activités indoor/outdoor pour organiser des évènements en B2B et B2C : team building, olympiades, anniversaire, enterrement de vie célibataires

Notre concept qui s’articule autour de 4 activités : le Bubble Foot, l’Archery Game, le Laser Game et les Escape Game mobiles

**Notre ADN ?** Être sérieux sans se prendre au sérieux Nous sommes là pour procurer de la joie, des instants de partage aussi bien aux particuliers (adultes et enfants) qu’aux entreprises. Nous voulons que nos collaborateurs vibrent à l'unisson avec nos clients, tout en assurant une gestion impeccable de leurs attentes.

Nous cherchons à accélérer notre développement en recrutant le/la prochain(e) Business Developer pour faire croître l’activité

**Tes missions en tant que Business Developer**:

- ** La société**

**Notre société**, spécialisée dans la location de vans (minibus et vans aménagés), recherche un(e) AGENT COMMERCIAL (H/F) en alternance dès que possible au sein de son agence d'Amiens, située au 10 rue du Canal, 80 000 Amiens.
- ** Le poste**

Interlocuteur privilégié des personnes venant à l'agence et premier représentant de l'entreprise et de son sérieux (mail et téléphone), l'agent commercial doit être accueillant, réactif et avoir une bonne connaissance de la gamme de vans afin de répondre au mieux aux besoins des clients.

Sous l'autorité de la direction d'agence, ses missions sont les suivantes:
**(a) Gestion commerciale et service client**:

- Participation active aux départs et retours des véhicules ;
- Fidélisation et développement du portefeuille clients/prospects (envoi devis, relance des clients réguliers, ventes additionnelles, conseils voyages) ;
- Vigilance et contrôle sur les facturations additionnelles en fin de contrat (dommages, PV, carburant) ;
- Prise en charge des situations délicates (litiges, conflits, réclamations) ;
- Être garant(e) de la bonne tenue de l’outil de gestion des réservations, de la facturation de toutes les réservations, et de l’encaissement de toutes les factures.

**(b) Gestion de la flotte**:

- Participation active à la préparation des véhicules en collaboration avec les membres de l’équipe ;
- Prise en charge de la mise à la route (fiche process entrée d’un véhicule) et des formalités associées (immatriculation, assurance) ;
- Suivi de l’état général et de l’entretien de la flotte en prévoyant les révisions et les immobilisations pour réparation ;
- Coordination des relations avec les prestataires et fournisseurs liés à la flotte (concessions, carrossiers, garagistes, nettoyage, pneus,...) ;
- Gestion et suivi des stocks des consommables, des équipements et des accessoires.

**(c) Participer à la vente des vans et à la relation avec les acquéreurs potentiels**:

- Effectuer les visites des vans ;
- Présentation du catalogue de vente.
- ** Le profil recherché**
- Permis B impératif ;
- Très bonne aisance au volant ;
- Autonomie et dynamisme ;
- Bonne maîtrise de la langue française, aisance à l’oral et à l’écrit ;
- La maîtrise de la langue anglaise est un plus ;
- Sens commercial.
- ** Contrat / conditions**
- Alternance de 12 mois et plus ;
- A pourvoir dès aujourd'hui ;
- 35 h par semaine (travail le week-end possible en fonction de l'activité de l'agence) ;
- Rémunération en fonction du niveau d’étude et de l’âge ;
- Primes sur résultats et avantage en nature sur la location de vans ;
- Tickets-restaurants (participation de l'employeur à 60 %).

Voici ce que nous t’offrons:
Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD).

Diplôme ciblé : Titre Professionnel - Responsable d'Etablissement Marchand RNCP38666), niveau 6, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.

Durée de la formation : 12 mois.
Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles.

Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en entreprise.

Rémunération : Selon le barème national en vigueur.

Début de la formation : dés que possible.

Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique