Chargé de Recrutement

La vocation d'**ALVERGNAS AUTOMOBILES** est de vendre des _**véhicules d'occasion de qualité au meilleur prix**_et des _**véhicules neufs 100% électrique et hybride des marques MG et Xpeng.**_

**À propos du poste**
Nous recherchons un chargé ou une chargée de recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur du processus de recrutement, en identifiant et en attirant les meilleurs talents pour notre entreprise. Votre rôle sera essentiel pour garantir que nous disposons des compétences nécessaires pour atteindre nos objectifs.

**Responsabilités**
- La gestion opérationnelle des recrutements :_
- Collaborer, analyser et comprendre les besoins des différents départements pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement;
- Soutenir et conseiller les managers recruteurs ;
- Gérer la relation depuis la budgétisation jusqu’à la facturation avec nos différents partenaires recrutement (jobboards, cabinets, ATS ) ;
- Gérer le processus de recrutement de A à Z, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi en interne et/ou en externe sur les jobboards dédiés ;
- Proposer les grilles d’évaluation pour chacun des postes ouverts ;
- Coordonner le processus et communiquer sur l'avancée des recrutements, en véritable partenaire auprès des managers ;
- Gestion de l’onboarding des nouveaux arrivants :_
- Conseil auprès des managers recruteurs sur les bonnes pratiques d’accueil d’un nouvel arrivant pour un onboarding réussi ;
- Créer, mettre en place et animer un « Induction Day » pour les nouveaux arrivants ;
- Recenser les éléments pour l’établissement des documents contractuels ;
- Rédiger des contrats de travail / promesses d’embauche / avenants ;
- Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs jusqu’à la fin de la période d’essai ;
- Participer à l’amélioration des outils et processus de recrutement.
- Gérer les relations école :_
- Cibler les écoles partenaires pertinentes au regard de nos besoins ;
- Etablir avec chacune une stratégie relationnelle selon le partenariat proposé ;
- Coordonner les actions relation école avec les équipes internes ;
- Gérer les sujets administratifs liés aux contrats avec les écoles ;
- Gérer les salons et évènements de recrutement:

- Identification des salons pertinents au regard de l’activité et des objectifs de l’entreprise
- Préparation des salons avec le service communication et les managers
- Gérer les contrats alternants (professionnalisation / apprentissage) et stagiaires écoles dans le respect de la législation ;
- Participer au développement de la marque employeur.

**Profil recherché**
- Formation Bac+2 en Ressources Humaines
- Expérience préalable dans le recrutement, idéalement dans un environnement dynamique
- Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation et maitrise des techniques de sourcing
- Maîtrise de la législation sociale et jurisprudence : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
- Connaissance du monde automobile et de l’anglais est un plus.

Vous avez un excellent sens du relationnel et vous êtes autonome et force de proposition. Vos capacités d’organisation et d’analyse ne sont plus à prouver. Vous êtes réactif(ve) pour gérer plusieurs recrutements simultanément.

**Salaire**: Salaire entre 28 000.00€ et 30 000.00€ brut annuel - 39h/semaine.

**Mutuelle & Prévoyance**:

- Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc ).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 20 602,26€ à 40 782,97€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Recrutement: 1 an (Requis)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 25/08/2025