Emplois actuels liés à Gestionnaire RH - Metz - TRANSDEV
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Gestionnaire RH
il y a 3 jours
Metz, France Lynx RH Temps pleinLynx RH Nancy, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients, un **Gestionnaire RH (H/F).** Notre partenaire est une filiale d’un Groupe du secteur de l’ingénierie implanté en France et à l’international. Vos missions - Administration du personnel des salaries du siège : contrats de travail et avenants,...
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Gestionnaire RH Cdd
il y a 6 jours
Metz, France Primark FR Temps plein**GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES METZ** Dans un magasin qui compte plusieurs centaines de salariés, vous intégrerez une équipe RH dans un environnement très dynamique. Rattaché(e) au RRH du magasin, vous assurez les missions suivantes: - Recrutement des collaborateurs employés et agents de maîtrise via l'outil interne (processus de A à Z,...
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Gestionnaire RH
il y a 3 jours
Metz, France CRIT Temps plein**à propos de l’entreprise**: Vous recherchez un emploi en CDI, CDD, CDII ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 30 000 clients. Crit-Job : c'est plus de 15 000 offres d'emploi partout en France ! Nos 400 agences sont à votre écoute, n'hésitez pas à les...
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Gestionnaire RH Magasin
il y a 3 jours
Metz, France Primark Temps pleinDepuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Certifié **Top Employer**, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez...
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Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F
il y a 6 jours
Metz, France Ras Intérim Temps pleinR.A.S Intérim recherche pour son agence de METZ, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F afin de compléter son équipe Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie : Gestion administrative et paie : - Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation -...
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Gestionnaire de Paie
il y a 2 semaines
Metz, France HERACLES Temps plein**_Présentation de l'entreprise_** CONTEXTE DE L'ENTREPRISE Vous recherchez un emploi où professionnalisme, discrétion et excellence se rencontrent ? Topaz Group, leader dans le domaine de la sécurisation des événements sportifs, sites de prestige et la protection rapprochée, vous offre l'opportunité de vous épanouir dans un environnement...
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Gestionnaire RH D’agence D’emploi
il y a 3 jours
Metz, France RAS Interim Temps plein**_Le groupe R.A.S n’est pas une entreprise de travail temporaire tout à fait comme les autres. Pionnier de l’intérim 24H/24 et 7J/7, le réseau a poursuivi son développement avec l’ambition d’apporter en permanence de nouvelles solutions à ses clients et à ses intérimaires._** **_ Aujourd’hui le Groupe R.A.S est un acteur incontournable...
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Gestionnaire Facturation
il y a 3 jours
Metz, France Lynx RH Temps pleinLynx RH Nancy, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients situé à Metz, un Gestionnaire facturation (H/F). **Notre client: L’entreprise est une filiale chargée du développement d’un progiciel de gestion clientèle. Vos missions Dans le cadre du remplacement d’un agent en congé parental, vos missions...
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Gestionnaire Facturation
il y a 3 jours
Metz, France Lynx RH Temps pleinLynx RH Nancy, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients situé à Metz, un Gestionnaire facturation (H/F). **Notre client: L’entreprise est une filiale chargée du développement d’un progiciel de gestion clientèle. Vos missions Dans le cadre du remplacement d’un agent en congé parental, vos missions...
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Gestionnaire de Prévoyance
il y a 3 jours
Metz, France Lynx RH Temps pleinLynx RH Nancy, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients un **Gestionnaire Prévoyance (H/F).** Vos missions **Vos missions principales sont: - Assurer le traitement et le suivi des dossiers adhérents et prospects, - Gérer les contrats collectifs de retraite complémentaire, réclamations et anomalies (adhésions,...
Gestionnaire RH
il y a 4 heures
**Mission générale**: Tu auras à charge de déployer, mettre en œuvre et garantir la politique Ressources Humaines définie dans la gestion quotidienne de ton périmètre. Ton temps de travail sera réparti à 50% au sein de la cellule de recrutement régionale et à 50% sur de la gestion RH. **Sur le plan du développement RH**: Intégration à 50% du temps au sein de la cellule recrutement régionale (recrutement pour toute la région Grand Est de profils conducteurs et mécaniciens - Déplacements à prévoir, véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels). Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences Participation à la gestion des carrières des salariés **Sur le plan de l’administration du personnel**: Suivi administratif du personnel (DUE, visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance ) Rédaction des contrats de travail et mise à jour des dossiers individuels administratifs Suivi des absences (maladie, congés payés, maternité,) Traitement des enquêtes, questionnaires, statistiques Traitement du courrier administratif Elaboration des dossiers administratifs destinés à des organismes externes Etablissement des rapports/documents annuels Accueil des nouveaux salariés, suivi de leur intégration **Sur le plan de la paie**: S’assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie et faire corriger les éventuelles erreurs Respecter le calendrier de traitement de la paie Préparer la paie y compris les variables et transmettre les éléments au service concerné Contrôle des bulletins de paie Assurer la tenue des tableaux de bord sociaux relatifs à la fonction R.H. (suivi des effectifs, masse salariales, données sociales) Procéder à certaines déclarations auprès des organismes Suivre les dossiers maladie et accidents du travail Gérer les dossiers prévoyance et frais de santé Gérer les entrées/sorties du personnel (intégration en paie,) **Profil et compétences**: Bac+3 mini (Licence en droit social ou Gestion des Ressources Humaines / Administration Economique et Sociale) Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire Expérience significative dans le recrutement de profils pénuriques Compétences techniques de base Maîtrise de la législation sociale en vigueur et des techniques liées à la paie Maitrise de l’outil informatique Rigueur et sens de l’organisation en tenant compte des priorités et des échéances Bonne communication orale et écrite Goût pour le terrain, esprit d’équipe Capacité d’analyse et de synthèse Adaptabilité et Confidentialité Capacité à mener plusieurs projets Poste à pourvoir en CDI sur Metz, démarrage ASAP Temps plein du lundi au vendredi La connaissance du secteur "transport de voyageurs" est un plus. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages: - Épargne salariale - Prise en charge du transport quotidien - RTT Programmation: - Travail en journée Types de primes et de gratifications: - 13ème Mois Lieu du poste : In person
