Cadre Supérieur de Santé de Pôle

**Société**:
Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement
support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur **16 sites** répartis sur **9 communes** différentes avec:

- **3000** soignants et personnels de rééducation
- **489** personnels administratifs et de direction
- **450** médecins
- **369** personnels techniques et logistiques
- **180** personnels médico-techniques
- **41** personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.

**Mission**:
Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre Supérieur de Santé de pôle H/F afin de pourvoir un poste vacant à 100%.

Vous exercerez vos missions au sein d'un pôle prestataire de soins et d'activité médico-technique (pôle A) déployé sur les sites du Scorff et de Quimperlé et comprenant les services suivants:
Imagerie, Laboratoire, **S**ervice d’**A**ccueil des **U**rgences, **S**ervice **M**obile **U**rgences **R**éanimation, **U**nité **H**ospitalisation de **T**rès **C**ourte **D**urée, **M**édecine **P**ost **U**rgences, Addictologie, **C**entre de **S**oins d’**A**ccompagnement et de **P**révention en **A**ddictologie, **U**nité **M**édico **J**udiciaire de **P**roximité, **U**nité **S**anitaire en **M**ilieu **P**énitentiaire, Chambres mortuaires, Consultation externe, Brancardage, **P**ermanence d’**A**ccès aux **S**oins de **S**anté, **V**iolences **I**ntra **F**amiliales

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Coordonnateur Général des soins et directeur des soins, vous serez le collaborateur direct du praticien chef de pôle et participerez à la gestion polaire du pôle avec le directeur référent, le cadre de gestion et la coordinatrice des secrétariats médicaux.

Vous serez membre de droit des instances consultatives du pôle.

Vous déclinerez le projet médico soignant polaire en tenant compte des axes institutionnels transversaux

**Missions communes aux cadres supérieurs de pôle**

Coordonner l’organisation et la mise en œuvre des activités de soins et assurer l’évaluation

Manager l’équipe d’encadrement de proximité

Collaborer au pilotage stratégique du pôle avec le référent médical de site et le chef de service

Mettre en œuvre les lignes directrices de gestion

Contribuer à la gestion médico-économique du pôle, rechercher l’efficience et l’optimisation des ressources en référence au projet de pôle.

Participer à la mise en œuvre de la politique de soins de la direction des soins, de management de l’établissement

Assurer des missions transversales en lien avec le projet de soins et le projet d’établissement

Déployer les projets institutionnels en développant la démarche qualité en relation avec le référent médical de site

Coordonner avec les cadres la programmation et l’organisation pratique des stages en lien avec les instituts de formation, la DDS et la DRH

Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences des professionnels de santé

**Management des cadres de santé du pôle**:
Mettre en œuvre la politique de soins pluri professionnelle

Favoriser la recherche de nouvelles organisations

Faciliter le décloisonnement entre les structures

Définir les niveaux de responsabilité et organiser la répartition des activités

Assurer un rôle de guidance et de conseil

Réaliser l’évaluation des cadres de santé

Détecter les potentielles évolutions des cadres

Accompagner les projets professionnels des futurs cadres

Gestion:
Suivre les moyens en personnel

Etablir les besoins qualitatifs et quantitatifs en personnel paramédical et les négocier et gérer la mutualisation de ces moyens sur les 2 sites

Garantir le respect et l’amélioration des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité

Mettre à jour les fiches de poste

Accueillir les nouveaux professionnels, et promouvoir les conditions de leur fidélisation

Enseignement:
Superviser la planification des stages des étudiants et les modalités d’accueil

Développer un partenariat avec le centre de formation

**Gestion des structures, des mobiliers et des équipements**

Contribuer aux projets de rénovation ou de construction des locaux

Etablir le plan d’équipement hôtelier et biomédical

Gérer la mutualisation des moyens matériels

Participer à l’étude prévisionnelle des recettes et des dépenses, à l’analyse des données d’activité, des coût des ressources en collaboration avec le contrôleur de gestion

**Démarche qualité**

Mettre en place les moyens permettant l’optimisation du parcours de la personne soignée et la continuité