Adjoint Responsable de Centre

L’**AGS** est un **fonds de solidarité interentreprises**, financé par une **cotisation patronale**, qui assure la protection des salariés en cas de défaillance de leur entreprise. Depuis notre création en 1974, nous nous mobilisons au quotidien pour soutenir et accompagner les entreprises en difficulté et leurs salariés.

**Année après année,** **notre mission reste inébranlable : avancer les créances salariales des employés des entreprises en procédure collective**. Véritable amortisseur social ne se limitant pas au versement des salaires, notre action vise aussi à assurer la **continuité économique des entreprises en difficulté** et à **préserver l’emploi**.

L’AGS est le régime le plus protecteur au monde, en termes de montants avancés, de couverture des créances salariales et de délais de paiement. Plus qu’un mécanisme de protection, un soutien inconditionnel. Une dynamique collective déployée chaque jour au cœur des territoires avec nos parties prenantes.

Nous recherchons un **Adjoint Responsable de centre**(F/H) en **CDI** pour notre centre situé à Rennes.

**Rattaché(e) au Responsable de centre, vos missions principales seront les suivantes**:

- Mettre en œuvre la stratégie opérationnelle
- Animer et piloter l'équipe de production
- Contrôler et s’assurer de l’atteinte des objectifs fixés, définir et opérer le suivi des actions correctives en présence d’écarts.
- Accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et favoriser leur autonomie en créant une relation de confiance.
- Apporter un appui juridique à l’équipe en lien avec le pôle affaires juridiques.
- Entretenir et développer des relations professionnelles avec les partenaires relevant de la compétence territoriale du CGEA.
- Participer à des interventions auprès des acteurs de l’écosystème du régime AGS.

En véritable facilitateur, vous favoriserez le travail en équipe,

Vous travaillerez en collaboration avec le Responsable CGEA dont vous assurerez la continuité de service en son absence.

Déplacements au niveau national sont à prévoir.

**Profil souhaité**:

- Adepte d’un management de proximité reposant sur la co-construction et le mode collaboratif, vous avez une capacité à encadrer et à animer une équipe
- Très bonne communication orale et écrite.
- Aptitude à rendre compte et à prendre ses responsabilités.
- Capacité à anticiper, innover, proposer, s’engager.

Rémunération et environnement de travail:

- **Rémunération**: à partir de 40 000 € / an sur 14 mois selon l’expérience
- **Flexibilité des horaires de travail**
- **Télétravail**: Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- Jusqu’à **15 jours de RTT**/ an et des **congés conventionnels supplémentaires**
- **Transport** : Remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement et/ou un forfait mobilités durables
- **Titres restaurant**d’un montant de 11,50 € pris en charge à hauteur de 60% par l’entreprise
- **Santé**: une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70%
- **Epargne salariale**: CET - PERECO
- **CSE**: Des œuvre sociales avantageuses _(sport, loisirs,)_

**Vous souhaitez évoluer dans un environnement avec une vraie mission d’utilité publique et intégrer une équipe dynamique ?**

**N’attendez plus, Rejoignez-nous **

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Télétravail hybride (35000 Rennes)