Responsable Refuge

Depuis 1845, la Société Protectrice des Animaux (SPA) agit quotidiennement pour assurer la protection et la défense des animaux sur l’ensemble du territoire. Elle intervient pour sauver les animaux maltraités et faire condamner les coupables, tout en sensibilisant et en responsabilisant le public au respect de l’animal, notamment les plus jeunes. Ses équipes prennent soin des 40 000 animaux recueillis chaque année dans ses 64 refuges et Maisons SPA, et mettent tout en œuvre pour leur trouver une famille dans le cadre de l’adoption responsable. La SPA soutient les propriétaires démunis dont les animaux peuvent bénéficier de soins dans ses 12 dispensaires. L’association compte aujourd’hui plus de 700 salariés et 4 000 bénévoles._

**Le (la) Responsable des Refuges se voit confier la gestion du Refuge de Port la Nouvelle (66) et de Lézignan (11). A ce titre, vous assurez le bon fonctionnement des deux sites conformément aux directives de l’Association. Vous manager deux équipes. L’une composée de 8 agents animaliers et l’autre d’une agent animalier et une agent d’accueil. **Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Responsable Régional. Vos missions principales**:
**Garantir l’accueil et le suivi des animaux**
- Garantir l’accueil des animaux abandonnés et des sorties fourrières conformément aux conventions établies par le siège ;
- Garantir les bonnes conditions de vie et le suivi des animaux accueillis au sein du refuge et de la MSPA ;
- Garantir l’éducation des animaux accueillis (rééducation comportementale) conformément à l’éthique engagée par la SPA et ce, en vue de favoriser leur adoption ;
- Garantir les principes de l’adoption responsable et faciliter les adoptions ;
- Surveiller l’état sanitaire des animaux et le suivi médical conformément au règlement sanitaire ;
- Assurer le bien-être animal ;
- Assurer les relations et le suivi des pensions.

**Gérer le personnel au sein des refuges (en soutien à la cheffe d’équipe en place)**
- Encadrer et manager les équipes de bénévoles et de salariés ;
- Veiller à la bonne gestion administrative du personnel (recrutement, congés, absences, planning ) ;
- Encourager les équipes à assurer le meilleur service dans le respect des valeurs et pratiques de la SPA ;
- Garantir et veiller à la bonne transmission de l’information entre le siège et les deux sites ;
- Faciliter les échanges entre collaborateurs et promouvoir le travail en équipe au sein des deux sites.

**Assurer le bon fonctionnement des refuges (en soutien à la cheffe d’équipe en place)**
- Gérer et développer l’activité des refuges ;
- Organiser et participer à des événements de promotion (manifestations extérieures) et partenariats (acteurs publics locaux, associations, écoles ) ;
- Garantir l’entretien général et l’aménagement des deux sites ;
- Veiller au respect des procédures internes et au respect des obligations légales en matière de gestion sanitaire et administrative (statistiques, registres, DDPP, règlement sanitaire ) ;
- Assurer la gestion administrative du site dans le respect des obligations administratives internes : suivre le budget alloué (facturation, comptabilité ), veiller à la gestion des stocks, archiver les documents
- Rechercher des subventions.

**Assurer la promotion et le développement de l’image SPA**
- Participer à la lutte contre la maltraitance en collaboration avec les pôles de la DPBEA ;
- Assurer et développer les relations extérieures (instances locales, écoles, ordre des vétérinaires ) ;
- Participer à différents évènements de communication (porte ouvertes, séminaires, congrès ) ;
- Participer aux différentes actions de formation organisées en interne de l’Association.

**Accompagner et apporter une expertise auprès des sites prédéfinis par la Direction qui ont besoin d’un accompagnement terrain**
- Liste non exhaustive_

**COMPÉTENCES TECHNIQUES**
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, logiciel interne),
- Appétence pour la gestion administrative,
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité destinées aux animaux,
- Connaissance du domaine animalier et de la protection animale,
- Maitrise des techniques relationnelles et de communication.

**COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES**
- Bon relationnel et sens de la communication,
- Polyvalence et réactivité,
- Rigueur et organisation,
- Force de proposition,
- Savoir rendre compte,

**NIVEAU DE FORMATION**
- Formation souhaitée dans le secteur animalier (BEP Educateur Canin, Comportementaliste animalier, Assistante Vétérinaire, Certificat de capacité des animaux domestiques).
- Expérience professionnelle souhaité au sein du secteur associatif.
- Expérience professionnelle souhaité en qualité de manager d’équipe.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI, à temps plein. Déplacements réguliers entre les deux sites. Travail le week-end