Un/e Responsable de Pôle Carrière-paie-santé

il y a 3 jours


Bouguenais, France Mairie de Bouguenais Temps plein

LE POSTE / L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
Poste permanent à temps complet, rattaché à la filière administrative. Cadre d’emploi des Rédacteurs, catégorie B. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Placé/e sous l’autorité de la directrice des Ressources Humaines, le responsable carrière-paie-santé est chargé d’appliquer les dispositifs réglementaires en matière de gestion des carrières, des dispositifs relatifs à la santé et du traitement de la paye de la Ville et du CCAS.

LES PRINCIPALES MISSIONS:
Coordination et expertise carrière / paie : - Accompagner les 3 gestionnaires carrière / paie / santé dans des dossiers complexes de paie, DSN, carrière - Piloter les procédures collectives d’avancements de grades et de promotions internes - Piloter les réformes statutaires : suivi juridique, mise à jour de l’outil CIRIL - Mettre à jour le tableau des indemnités des élus, la délibération relative aux indemnités des élus, calculer les cumuls de mandats Gestion de la carrière / paie / santé de son portefeuille : - Élaborer, gérer, suivre et vérifier l’ensemble des actes relatifs à la gestion administrative d’un petit portefeuille d’agents dans le respect des règles statutaires - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie pour ce portefeuille - Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie - Effectuer le mandatement Gestion des situations complexes de santé : - Instruire et assurer le suivi des dossiers soumis au comité médical : saisine de l’instance, courriers et arrêtés correspondants - Instruire les dossiers d’accident du travail, les maladies d’origine professionnelle, en lien avec le conseiller en prévention des risques professionnels et l’assurance statutaire - Anticiper les modalités de reprise en lien avec l’adjointe à la directrice des ressources humaines : TPT, inaptitude, restrictions

LE PROFIL:
Expertise des statuts de la fonction publique territoriale et du cadre règlementaire Très bonne maîtrise du processus de paie, du déroulement de carrière et des procédures médicales Savoir prioriser et organiser son activité et celle des gestionnaires en tenant compte des contraintes et des échéances institutionnelles Travailler en équipe et en transversalité avec les autres services Avoir le sens des relations humaines, être disponible, avoir le sens de la rigueur et de la méthode, être réactive.

 Rémunération suivant les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale + Régime indemnitaire + Prime annuelle mensualisée

REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS: Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante Participation de l’employeur à la cotisation de mutuelle Adhésion possible au COS (Comité des OEuvres Sociales) : chèques vacances, location de mobil home, aides diverses

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 20 000,00€ à 25 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Un seul lieu de travail


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