Chargé.e de Mission Prévention Tranquilité

**SYNTHÈSE**:
Temps complet

Télétravail possible
- Date de prise de poste

01/10/202530/09/2025
- Type de recrutement

Emploi permanent
- Référence de l'offre

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**CARACTÉRISTIQUES DU POSTE**:

- CatégorieA
- FilièreAdministrative
- Cadre d’emploisAttachés Territoriaux
- Lieu de travailRue Nicolas PARENT
- RecruteurMission prévention et tranquillité publique

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**DÉTAILS DE L'OFFRE**:

- Présentation du service et contextualisation du posteSous la responsabilité du directeur, coordonnateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CLSPDR) présidé par le Maire, le.la chargé.e de mission conçoit, met en œuvre et évalue les actions et dispositifs des politiques communales en matière de prévention de la délinquance, particulièrement dans les domaines de la tranquillité publique, des addictions et conduites à risques, de l’apaisement de la vie nocturne et de la promotion des valeurs de la République, de la citoyenneté et de la laïcité. Les politiques publiques sont à conduire via une méthodologie de projet et selon les modalités suivantes : collecte, analyse et gestion de données ressources sur les thématiques (établissement de diagnostics), management des ressources, y compris partenariales, mise en place et animation de groupes de travail thématiques dédiés existants ou à créer au sein du CLSPDR, représentation externe, promotion d’une démarche de développement social territorial.
- MissionsPour les différentes thématiques:

- Collecte, analyse, gère les données ressources pour les thématiques
- Coordonne les actions collectives et partenariales de prévention sur les champs thématiques
- Impulse des actions en réponse aux difficultés rencontrées, des expérimentations, des projets partenariaux

Pour le fonctionnement des instances:

- Gère le volet prévention des troubles à la tranquillité dans les espaces publics, en particulier en centre ville et en journée, et sur les questions de grande marginalité
- Prépare et anime avec le directeur et la DGA les instances du Conseil de la laïcité
- Assure la promotion d’actions visant au rapprochement de la population avec les forces de police / les institutions

Pour l’ensemble des missions:

- Réalise des écrits et rédige des notes circonstanciées
- Suit l’émergence, assure l’accompagnement et l’évaluation de projets
- Collabore et fournit les éléments pertinents pour l’évaluation de la stratégie territoriale
- Apporte un soutien technique, une veille juridique et documentaire
- Intervient en soutien ponctuel de certains dossiers du CLSPDR
- Contribue au fonctionnement global de la direction notamment dans le cadre de son équipe-projet
- Compétences- Connaitre le cadre légal, les acteurs et intervenants de la prévention

de la délinquance
- Maîtriser les fondements du travail social et de l’éducation spécialisée
- Respecter la déontologie, les consignes et procédures en vigueur
- Maitriser les outils bureautiques (word, excel, pwp, usage d’internet )
- Savoir conduire un projet, gérer et planifier son action
- Savoir établir une relation de confiance, apporter un conseil dans les

démarches, être disponible,
- Apprécier de travailler en équipe, chercher la mobilisation collective
- Mettre en œuvre une éthique et une discrétion professionnelle et

personnelle
- Etre force de proposition en matière de développement de projets
- Assurer une veille juridique et documentaire
- Personne à contacter**DOCUMENTS À TÉLÉCHARGER**:
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