Responsable Pole Accompagnement Social

**RESPONSABLE POLE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL (NIV 7/8 SELON PROFIL)**:

- CDI
- VERSAILLES OU MANTES LA JOLIE
- 38 900 € par an
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD99447

**CAF DES YVELINES**:
La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale.

La Caf des Yvelines soutient plus de **255 400 allocataires** pour un budget total de plus d'**1,4 milliard d'euros** **de prestations légales et plus de 160 millions d'euros en action sociale.**

Aux côtés** des familles yvelinoises, l**es 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d'une politique d'action sociale.

Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie).

**La direction adjointe des allocataires et partenaires** regroupe les métiers liés à la gestion de notre public (Allocataires) et, également les métiers liés à la mise en œuvre de notre politique d'action sociale (familles, partenaires).

**Description du poste**:
Sous la responsabilité de la directrice adjointe allocataires et partenaires _(intérim pour ce pôle actuellement assuré par le directeur des prestations et relation de service)_, vous piloterez une équipe d'une cinquantaine de** collaborateurs**, composée de **travailleurs sociaux** sectorisés sur le département et collaborateurs (dont un manager) en charge du versement des **aides financières individuelles**.

Dans une **logique d'offre globale de service du travail social**, et en collaboration avec les managers de la direction adjointe, vous assurez les missions suivantes:

- **Assister la direction** dans l'élaboration et le suivi de la politique sociale de l'organisme,
- **Piloter** sa mise en œuvre au niveau local,
- **Manager l'équipe et piloter l'activité** grâce au suivi régulier des indicateurs, en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des orientations définies,
- **Contribuer**à l'évolution du règlement des aides extralégales aux familles en identifiant les besoins émergents des familles allocataires, en lien avec les travailleurs sociaux, les gestionnaires conseil aides financières individuelles, le service gérant le budget d'action sociale pour une aide à la décision du Conseil d'administration,
- **Animer et mobiliser l'équipe** autour des missions et enjeux de la Caf, tout en veillant à développer leurs compétences ainsi que les performances collectives et individuelles,
- **Favoriser la transversalité** entre les équipes en vue d'optimiser l'offre globale de services proposée sur les territoires,
- **Piloter les projets** stratégiques transversaux,
- **Développer des coopérations** avec les partenaires internes ou externes,
- **Représenter la Caf** dans des instances partenariales en lien avec son périmètre d'intervention (commission d'actions sociale commission information logement...),
- **Participer à des groupes de travail** transversaux (internes / externes).

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Un expérience **managériale significative dans le domaine du travail social** est requise.

Titulaire d'un **BAC +3 idéalement dans le travail social**,**vous possédez:

- Des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées,
- Une capacité à fédérer et monter en compétence une équipe,
- Une capacité à prendre des décisions,
- Un esprit positif,
- Le sens de l'innovation,
- Une maîtrise de la gestion de projets et des connaissances budgétaires,
- Une maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Des **déplacements fréquents** sur le département sont à prévoir : Permis B requis (véhicules de service à disposition), utilisation du véhicule personnel possible à défaut.

**Votre formation**:
**BAC +3 idéalement dans le travail social**

**Informations complémentaires**:
**NOS AVANTAGES**

**Rémunération** : à titre indicatif, le **salaire de base** proposé est de** 38 900€ bruts annuels**_(négociable selon profil)_

**Engagée dans une politique de qualité de vie au travail**, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).

**LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
- Deux entretiens en présentiel.
- Un test de personnalité SOSIE.
- Prise de poste dès que possible.

À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service et du service public, engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé.
- Envoyez

**En savoir plus e