Responsable Ressources Humaines

Le Groupe SEVESTRE, acteur dynamique du secteur automobile, s'illustre par une activité diversifiée organisée autour de trois piliers stratégiques:

- RENTSCAPE : Notre enseigne dédiée à la location de courte durée, opérant à travers toute la Bretagne et l'ensemble du territoire français, avec un parc de plus de 2500 véhicules disponibles tant pour la location que pour la vente.
- Centre Automobile Multimarque à Carentoir : Offrant un large choix avec plus de 150 véhicules en stock
- Distribution Automobile Premium à Redon : Représentant les marques de prestige telles que VW, Seat, Skoda et VW Utilitaires

Nous gérons un périmètre de **150 collaborateurs répartis sur 3 sociétés et 25 établissements juridiques**. Pour structurer et professionnaliser notre fonction RH, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) qui prendra en charge l’ensemble des missions RH, de l’administration du personnel au développement des relations sociales.

**VOS MISSIONS**
**- Gestion Administrative, Paie & Digitalisation RH**
- Supervision de la paie : Élaboration des fiches de paie, déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle ).
- Administration du personnel : Gestion des contrats, avenants, absences, congés, RTT.
- Suivi des temps et activités : Gestion des pointages, heures supplémentaires, plannings.
- Conformité & obligations légales : Archivage des dossiers salariés, suivi des obligations légales.
- Digitalisation RH & SIRH : Gestion des outils RH, automatisation des process, reporting (productivité, absentéisme).
**- Relations Sociales, Droit du Travail & Pré-contentieux**
- Veille juridique & conformité : Application du droit du travail, mise à jour des procédures RH.
- Gestion des pré-contentieux & contentieux : Prévention des conflits, accompagnement des managers, coordination avec notre cabinet d’avocats et la Direction.
**- Recrutement & Intégration**
- Définition des besoins en recrutement avec les managers.
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les plateformes et réseaux professionnels.
- Onboarding & intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir une intégration efficace.

**VOTRE PROFIL**
**- Compétences techniques**:

- Expertise en **gestion administrative et paie**:

- Connaissance approfondie du **droit du travail et des obligations sociales**:

- Expérience en **relations sociales et gestion de conflits**:

- Maîtrise des **outils SIRH et reporting RH**
**- Soft skills**:

- Rigueur & organisation
- Excellentes capacités relationnelles et diplomatie
- Capacité à structurer et optimiser les processus RH
- Force de proposition et autonomie

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Un poste **clé** pour structurer et professionnaliser la fonction RH
- Des défis variés entre **gestion administrative, recrutement et relations sociales**:

- Une culture d’entreprise dynamique, en forte croissance

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 34 000,00€ à 43 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel