Coordinateur (H/F)

**Présentation synthétique de l’établissement**

L’IRFASE est un centre de formation et de recherche ayant pour mission de contribuer à la qualification et au développement des compétences des professionnels de l’intervention sociale. Plus de 700 personnes sont ainsi accompagnées chaque année vers les diplômes du secteur social et médico-social et au sein des établissements et des collectivités. L’IRFASE s’appuie sur un réseau d’institutions partenaires de la formation : collectivités locales et territoriales, associations, hôpitaux, travailleuses et travailleurs sociaux, etc. L’IRFASE concourt ainsi à développer chez les intervenants sociaux, leur capacité à contribuer au changement social, à développer de la cohésion et du lien social, à potentialiser le pouvoir d’agir et l’émancipation des personnes accompagnées.

Afin de permettre le développement des compétences, l’IRFASE favorise l’approche interdisciplinaire, soulignant ainsi la spécificité du travail social dans ses liens et interactions entre les dimensions historiques, socio-économiques, psychologiques, culturelles, juridiques, politiques et personnelles. L’objectif étant ainsi de développer, pour chacun, une capacité de réflexion, une conscience critique et une posture éthique.

**MISSIONS**

Le/la coordinateur/trice assure la pleine responsabilité du fonctionnement pédagogique et administratif d’une filière ou d’un axe transversal. Il/elle est l’interlocuteur/trice privilégié.e des étudiant.es concernant toutes les questions pédagogiques et de scolarité. Il/elle participe à la réflexion et à la vie institutionnelle et représente l’institution auprès des partenaires.

**ACTIVITES PRINCIPALES**
- Relative à la formation :_
- Contribue à l’animation des évènements d’information et de promotion en vue des sélections
- Dispense et anime des cours et réalise des évaluations
- Anime des régulations collectives au sein des promotions
- Organise différentes commissions (pédagogique, disciplinaire, etc.) et instances dédiées au suivi pédagogique des parcours des étudiant.es (commissions semestrielles, pédagogiques, etc.)
- S’assure du suivi individualisé de formation des étudiant.es
- Contribue à l’accompagnement des étudiant.es dans leur recherche et difficultés concernant le stage
- Relative à la vie institutionnelle et à l’animation des équipes :_
- Réalise la programmation et les plannings de formation
- Garantit la conformité des contenus et supports de formation
- Assure la continuité de la formation en cas d’évènements imprévus ou d’absences
- Initie et participe à différentes réunions (pédagogiques, institutionnelles, comités techniques et pédagogiques, etc.) et groupes de travail (Qualiopi, bi-diplomation etc.)
- Assure la transmission des informations aux assistantes de formation et aux formateurs/trices
- Participe au recrutement et à la formation des personnels
- Garantit le bon déroulement des certifications
- Participe à l’information et la communication sur la filière ou l’axe (campagne d’information, rapport d’activité, etc.)
- Participe à l’élaboration du budget de la filière ou de l’axe avec les fonctions supports et la direction
- Met en œuvre la démarche qualité
- Auprès des professionnels - terrains de stage :_
- Représente l’IRFASE auprès des employeurs
- Développe les partenariats et les liens avec les terrains de stage ainsi qu’avec les employeurs
- Rend compte à la direction des difficultés auprès les terrains de stage et les employeurs.
- Organise des rencontres avec les sites qualifiants et suit les conventions.
- Supervise et/ou effectue les visites de stages
- Evalue les besoins de formation des terrains professionnels
- Cette liste n’est pas exhaustive._

**COMPETENCES REQUISES**
- Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire
- Capacité à évaluer des actions de formation et ajuster des contenus
- Connaissance des techniques, méthodes et outils pédagogique
- Capacité à s’approprier les techniques d’information et de communication
- Capacité à s’organiser et à coordonner les activités
- Capacité à transmettre et réguler l’information
- Capacité à travailler en équipe

**DOMAINES DE CONNAISSANCE**
- Connaissance de la législation en matière de formation
- Connaissance en matière de qualité
- Connaissances théoriques et disciplinaires
- Connaissance du travail social
- Connaissance des contenus de formation
- Compétences rédactionnelles et orales

**Conditions de travail**:
Horaires : Annualisation. Semaine de 38h et/ou 35h.

50 jours de congés/an

Lieu d’exercice : Evry - un jour de télétravail par semaine à partir d’un an d’ancienneté

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 37 700,00€ à 48 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée