Auxiliaire de Puericulture

**Descriptif et missions**: La ville de Saint Gilles recrute un(e) auxiliaire de puériculture titulaire ou contractuel(le) pour la Direction de l’Enfance et de la Petite Enfance au sein de sa structure multi-accueil/crèche de 32 places (40 places en 2026) Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous aurez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille.
- Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants

Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
Assurer leur sécurité affective et physique
- Organiser et mettre en place des ateliers d’éveil (sensoriel, moteur, musical, culturel)

adaptés au développement individuel de chaque enfant et de son désir d’autonomie.
- Assurer les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité et répondre à ses besoins alimentaires
- Assurer les soins ou traitements médicaux en se référant strictement au protocole établi par le référent Santé et Accueil inclusif et en respectant l’ensemble des modalités prévues dans ce cadre.
- Contribuer au développement psychomoteur et psychoaffectif harmonieux du jeune enfant et l’accompagner dans l’acquisition de son autonomie
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet de l’établissement, du projet éducatif et du projet pédagogique
- Etre garant du bon fonctionnement de la section
- Accompagner les enfants durant le repas et partager celui-ci à table avec eux en considérant ce temps comme un support éducatif en lien avec le projet pédagogique

**Profil recherché**: Posséder obligatoirement un diplôme d’auxiliaire de puériculture
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
- Développement global et santé du jeune enfant (physique, moteur et affectif-)
- Règles de base en diététique et hygiène
- Connaissances des maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, érythème-) et conduite à tenir

Savoirs faire
- Observer et analyser
- Savoir faire preuve de rigueur et de capacité d’organisation
- Capacité de négociation et de communication
- Organiser et gérer un groupe et une section
- Sens des responsabilités

Savoirs être
- Intègre, rigoureux, méthodique, disponible
- Discrétion et secret professionnel
- Patience et bienveillance
- Autonomie et sens de la Hiérarchie
- Dynamisme
- Curiosité et créativité
- Polyvalent

Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et RIFSEEP (peut varier en fonction de l’ancienneté et l’expérience dans la fonction)
- Disponibilité : 01/09/2025
- Monsieur la Maire
- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
- Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
- Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: A moins de 30 minutes de la Méditerranée, du Lubéron ou des Alpilles, entre Cévennes et Provence, Saint-Gilles constitue un carrefour stratégique du sud de la France, trait d’union entre 'Nîmes, la languedocienne' et 'Arles, la provençale'.
Ses 15 364 hectares en font la seconde ville du département en superficie, après Nîmes, et la 59è commune de France.
Chef-lieu de Canton du Gard, ses 14 197 habitants [1] la classent seconde parmi les 39 communes de la Communauté d’Agglomération Nîmes Métropole, et cinquième à l’échelle du département.