Chargé.e D'étude Et D'évaluation Confirmé.e

Descriptif du poste

**MISSIONS**

En relation étroite avec les pilotes de missions et consultants du Cabinet, le/la Chargé.e d'étude et d'évaluation confirmé.e:

- construit un référentiel d'analyse ou d'évaluation,
- décrit et interprète les données démographiques et socio-économiques récupérées de manière automatisée dans les bases de données publiques auxquelles le Cabinet a accès, ainsi que les données relatives à l'action mise en œuvre sur un territoire donné,
- construit des outils d'enquête,
- réalise des entretiens individuels ou collectifs, et anime des temps collectifs de diagnostic ou d'évaluation,
- met en perspective les résultats des enquêtes et élabore des préconisations stratégiques et opératoires,
- appuie la construction et la mise en œuvre de démarches de pilotage par les impacts et d'évaluation continue de projets de territoire ou d'expériences innovantes.

Le/la Chargé.e d'étude et d'évaluation confirmé.e peut être amené.e à intervenir sur une diversité de problématiques (politiques territoriales d'éducation et de jeunesse. du bien-veillir, de l'insertion sociale et professionnelle, de l'animation de la vie sociale, de la transition écologique,...).

Il.elle participe à la mise en œuvre du projet stratégique de l'entreprise et est partie prenante à ce titre des projets de recherche-développement qui y sont en cours (développement commercial par la participation aux appels d'offre, activité de veille).

**ASPECTS PRATIQUES**
- Statut cadre, au forfait en jours.
- Poste en télétravail, localisation possible sur toute la France, avec préférence sur Paris ou Dijon.
- Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national.
- Rémunération en fonction de l'expérience sur la base de la Convention Collective des Bureaux d'étude position mínimale 2.1. coefficient 105 (26,9 K )
- Clause de résultats calculée au prorata du salaire.
- Mutuelle couverte à hauteur de 100%.

Profil recherché

**PROFIL RECHERCHÉ**

**Parcours et expériences**
- Etre titulaire d'un master spécialisé Collectivités territoriales ou Conseil en développement territorial ou évaluation des politiques publiques, ou équivalent.
- Première expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires.
- Expertise ou intérêt particulier sur un des champs d'intervention du Cabinet.

**Connaissances et compétences**
- Méthodes et techniques du diagnostic, de l'évaluation (et une connaissance des méthodes de la prospective serait un plus).
- Organisation et de conduite de travaux d'enquête, d'entretiens individuels et collectifs.
- Description, analyse, interprétation et mise en perspective de données d'étude.
- Très bonne utilisation du Pack Microsoft Office (PPT, Excel).
- Des compétences en cartographie serait un plus (MapInfo).

**Qualités et savoir-être**
- Culture générale et curiosité importantes.
- Adhésion à des valeurs humanistes.
- Sens du travail en équipe.
- Autonomie forte dans l'organisation de son travail et la gestion de son temps.
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'analyse

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Analyse statistique de données
Animation sociale

**Voir plus**

Entreprise

**FR Consultants **accompagne **depuis plus de 30 ans** des collectivités territoriales, des structures de l'ESS (fédérations nationales, fondations, mutuelles, coopératives, associations,...), des institutions centrales (ministères,...) ou décentralisées et institutions dont l'Etat a la tutelle (CAF notamment), des collectifs d'habitants, dans leurs **démarches d'innovation sociale territoriale.**

S'appuyant sur un intense processus de veille et de recherche-développement, le Cabinet a construit des méthodes et techniques exigeantes d'intervention.

Ses interventions s'inspirent d'une grande diversité de disciplines, de la prospective à l'évaluation continue par les impacts, en passant par la sociologie et l'anthropologie, la psychologie sociale et l'économie.

Aujourd'hui **sollicité sur la diversité des transitions en cours** (sociétale et éducative, démographique, numérique, managériale, écologique), sa mission consiste à aider les acteurs des territoires à **comprendre les évolutions, se (re)positionner par rapport à celles-ci et développer de nouvelles pratiques.**

L'équipe du Cabinet est composée de 5 personnes, et mobilise en outre un vaste réseau de consultants indépendants et de partenaires, sollicités en fonction de leur expertise.

Le Cabinet FR Consultants a expérimenté et développé le **télétravail **de l'ensemble de ses collaborateurs dès 1991.

Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Une première sélection sera faite dès le 21 août pour première vague d'entretiens le 28 août, puis une deuixème vague à partir