Emplois actuels liés à Responsable Ressources Humaines - Lomme - Bridgestone

  • Stage 6 Mois

    il y a 7 jours

    Lomme, France IKEA Temps plein

    **Job ID**: 279558 **Date posted**: 20/02/2025 **Qui tu es** IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ». Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la...

  • alternant assistant rh et paie h/f

    il y a 11 heures

    Lomme, France MBway Lille Temps plein

    Tu souhaites rejoindre notre école de management MBway Lille et préparer un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP) ? Cette offre peut être faite pour toi Pour le compte d'une entreprise partenaire du secteur de l'industrie agroalimentaire, et sous la responsabilité de la RRH ainsi que de la responsable paie, tes missions...

  • Assistant RH Et Paie en Alternance

    il y a 6 jours

    Lomme, France Groupe Pomona Temps plein

    **Mettez un peu de vous chez nous !** Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et négocié avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un hôpital de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd’hui, le groupe Pomona recherche un Assistant RH et Paie H/F en alternance...

  • Responsable Adv

    il y a 2 semaines

    Lomme, France MBH TALENTS Temps plein

    Bienvenue chez MBH Talents, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers comptables, RH et Profils commerciaux. Nous recrutons pour le compte de notre client, **un collaborateur ADV H/F** **Ce que l’on vous propose**: Dans cette PME familiale (40 salariés), en plein développement (Distribution et Cash & Carry pour les professionnels B2B **),...

  • Directeur des soins H/F

    il y a 4 jours

    Lomme, France Groupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille Temps plein

    Le Groupement des Hôpitaux de l’Institut Catholique de Lille (GCS-GHICL) est un groupement hospitalier universitaire privé et regroupe quatre établissements complémentaires — l’hôpital Saint-Philibert à Lomme, l’hôpital Saint-Vincent-de-Paul à Lille, la clinique Sainte-Marie à Cambrai et des activités de proximité dont une activité de...

  • responsable maintenance et securite

    il y a 9 heures

    Lomme, Hauts-de-France Ingram Micro Temps plein

    A PROPOS DE NOUS…Ingram Micro est une entreprise technologique leader sur l'écosystème mondial des technologies de l'information.Avec la capacité d'atteindre près de 90 % de la population mondiale, nous jouons un rôle essentiel dans le canal de vente informatique, en proposant des produits et services de nos partenaires fabricants ainsi que nos...

  • Responsable de Production, Planification et Approvisionnement

    il y a 18 heures

    Lomme, Hauts-de-France Manola Temps plein

    Responsable Production, Planification & Approvisionnement (H/F)Lomme (59) – CDIRémunération selon expérienceVous aimez manager sur le terrain, organiser la production et faire avancer les équipes ?Chez Manola, PME agroalimentaire reconnue depuis 1996 pour la qualité de ses fruits secs et produits d'épicerie fine, vous prenez un rôle clé au cœur de...

  • Directeur des soins H/F

    il y a 17 heures

    Lomme, Hauts-de-France Groupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille Temps plein

    LeGroupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille(GCS-GHICL) est un groupement hospitalier universitaire privé et regroupe quatre établissements complémentaires — l'hôpital Saint-Philibert à Lomme, l'hôpital Saint-Vincent-de-Paul à Lille, la clinique Sainte-Marie à Cambrai et des activités de proximité dont une activité de HAD....

  • Directeur des soins H/F

    il y a 11 heures

    Lomme, France Groupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille (GHICL) Temps plein

    Le Groupement des Hôpitaux de l'Institut Catholique de Lille (GCS-GHICL) est un groupement hospitalier universitaire privé et regroupe quatre établissements complémentaires — l'hôpital Saint-Philibert à Lomme, l'hôpital Saint-Vincent-de-Paul à Lille, la clinique Sainte-Marie à Cambrai et des activités de proximité dont une activité de HAD....

  • Agent de Maintenance en Foyer D’accueil Médicalisé

    il y a 2 semaines

    Lomme, France Centre Hélène Borel Temps plein

    **À propos du poste** Notre Foyer d’Accueil Médicalisé, dédié à l’accueil et à l’accompagnement de personnes en situation de handicap recherche un Agent de maintenance (H/F) en CDI pour garantir la sécurité, le bon fonctionnement et l’entretien de l’ensemble de nos installations techniques et infrastructures. La structure compte 57 places...

Responsable Ressources Humaines

il y a 3 semaines

Lomme, France Bridgestone Temps plein

Type d'emploi: Hybride

Type de contrat: À durée indéterminée

Lieu: LOMME, France

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, **le/la Responsable des Ressources Humaines F/H** est en charge de la déclinaison de la politique et de la stratégie des ressources humaines au sein de son périmètre.

En appui au DRH, il/elle pilote son périmètre sur l’ensemble des thématiques liées au développement RH dont le recrutement, la gestion des compétences, les mobilités internes ainsi que les actions disciplinaires.

Il/Elle s’assure de la qualité de l’expérience collaborateur sur chaque étape de son cycle de vie au sein de l’entreprise. Ce poste est rattaché au DRH Local. A ce titre, vos principales missions seront:
**Recrutement & Onboarding**
- Identifier, analyser et valider les besoins de recrutement de son périmètre
- Déterminer, en coordination avec le pôle recrutement, la stratégie de recrutement la plus appropriée en fonction du contexte/besoin (mobilité interne, recrutement externe )
- Identifier les opportunités/souhaits de mobilité interne de son périmètre
- S’assurer de la mise en place de chaque étape du parcours de onboarding des nouveaux collaborateurs sur son périmètre
- Identifier et développer des opportunités de partenariat avec les écoles locales, acteurs de formation, Pôle emploi
- Contribuer à la recherche des alternants au sein de la région dont il/elle a la responsabilité, en lien avec la politique définie au niveau central

**Conseil RH**
- Accompagner les clients opérationnels sur la globalité des sujets RH. Il/Elle les conseille dans leurs prises décisions relatives aux domaines RH
- Répondre aux demandes des opérationnels sur différents sujets RH : recrutement, droit social, gestion des compétences, mobilités/gestion des carrières, cycle de performance, rémunération
- Relais et aiguillage vers le bon interlocuteur notamment concernant la paie et l’administration du personnel

**Coordination/Mise en place et Suivi des Projets RH/Conduite du Changement**
- Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la direction (réorganisations, formations )
- Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en place
- S’assurer du suivi, analyse des KPI’s RH afin de piloter le déploiement des initiatives RH
- Promouvoir et donner du sens à l’ensemble des initiatives RH sur le terrain (communication, formation, exemples )
- Participer à plusieurs projets transversaux afin d’apporter sa vision et remonter les besoins terrain pour assurer la cohérence de la stratégie & des actions RH
- Collaborer avec les différents pôles RH sur des initiatives clés (recrutement, formation )
- Communiquer et renforcer les valeurs & comportements de l’entreprise : le/la RRH a un rôle de coordination par rapport aux demandes/besoins terrain de son périmètre et les spécialistes RH

**Performance & Développement**
- Piloter la Talent Review et le programme de succession afin d’évaluer les talents, développer les stratégies pour répondre aux besoins, aux lacunes et aux risques
- Soutenir/coacher et développer les managers pour renforcer leur capacités et les pratiques de gestion
- Accompagner les managers dans les revues de performance pour s’assurer de l’efficacité et de la qualité des processus
- Soutenir les employés/managers au besoin pendant toutes les étapes du processus de gestion des performances
- Faciliter la mise en place d’ateliers et de formations sur des sujets spécifiques RH

**Minimum Requirements**:

- Bac +3 Minimum en Ressources Humaines
- 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine RH
- Maîtrise des méthodes et processus de recrutement
- A l’aise en relations sociales
- Approche orientée client
- Capacité à influencer la prise de décision
- Agilité stratégique, flexibilité
- Profil fiable, autonome, ayant un esprit d’équipe développé
- Bon(ne) communiquant(e)
- Déplacements réguliers en agence
- Préqualification sur CV

Nous sommes impatients de vous rencontrer

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