Formateur(Trice) Freelance CVC

**Description du poste**

**Qui sommes-nous ?**

Dans la lignée du bâtisseur Eiffel, l'École Gustave bouscule les codes en apportant un regard nouveau sur la formation aux métiers du bâtiment:

- Recrutement uniquement sur personnalité et motivation
- Méthode d'apprentissage : autonomie, pratique et entraide
- Formation accélérée au plus proche du réel

Notre innovation pédagogique s'accompagne d'une mission forte : revaloriser les métiers du bâtiment.

**Le contexte**

Après 3 ans de développement, où nous avons formé plus de 1000 personnes, nous sommes à la recherche d'un formateur ou une formatrice en CVC pour lancer une nouvelle promotion à Lyon.

**Concrètement, quelle est la différence lorsqu'on enseigne à Gustave ?**
- vos apprenants sont triés sur le volet. Ils ont tous passé multiples entretiens de motivation et ont trouvé une entreprise qui s'est engagée à les recruter.
- vos apprenants sont matures ( 18 - 58 ans ayant déjà travaillé ) et motivés (projet professionnel réfléchi).
- on vous fournit une feuille de route et les supports de formation.
- vous êtes impliqué.e dans le suivi et le développement des apprenants.

**Les missions**:

- Pendant le bootcamp (trois mois de formation intensive avant le début de l'alternance), enseigner la théorie et la pratique de la plomberie-chauffage en classe et dans nos ateliers pour rendre les apprenants opérationnels dès le 1er jour en entreprise
- Pendant l'alternance, enseigner la théorie et la pratique pour préparer au titre professionnel TMCVC (diplôme)
- Fédérer l'auditoire par des échanges adaptés et mises en situations dynamiques.
- Suivre et évaluer l'évolution des élèves
- Incarner les valeurs de Gustave : ponctualité, rigueur, goût de l'excellence et travail d'équipe
- Participer à l'amélioration continue de la formation via des retours d'expérience
- Être force de proposition dans le choix du matériel utilisé, mises en situation et exercices demandés aux élèves pour se rapprocher au plus près de la réalité du terrain

**Compétences Attendues**:

- Expérience sur le terrain en CVC

Activités clés : Equipements thermiques / Traitement d’air / Equipements thermodynamiques

Types de missions : Maintenance préventive / Maintenance corrective / Optimisation des réglages

Secteurs d’activité : Particuliers / Tertiaire / Industrie

Exemples de missions:

- maintenance et optimisation de PAC
- diagnostic de systèmes de climatisation
- dépannage et réparation des réseaux de distribution de chauffage

**Profil recherché**:

- Pédagogue : aimer partager et expliquer son métier
- Rigoureux.se, organisé.e et autonome
- Prise d'initiatives, force de proposition
- Réactivité + Appétence pour le vite-et-bien
- Savoir se faire respecter
- Investi(e) par notre mission : revaloriser les métiers du bâtiments

**Programme**:
1. Introduction aux fondamentaux de la maintenance CVC
- Maîtriser l’électricité et l’automatisme pour les systèmes CVC
- Électromécanique appliquée aux équipements CVC

2. Maintenance des systèmes électriques et de commande
- Interventions sur les armoires de puissance et systèmes de commande
- Optimisation des équipements avec les variateurs de fréquence

3. Gestion des chaudières et des réseaux thermiques
- Entretien et dépannage des chaudières fioul et gaz
- Installation et réglage des réseaux de distribution de chaleur

4. Hydraulique et gestion des fluides
- Hydraulique : Comprendre et maîtriser pompes, vannes et débits
- Régulation et équilibrage des réseaux d’eau glacée

5. Production et distribution d’eau chaude sanitaire
- Nouvelles technologies de production d’eau chaude sanitaire

6. Climatisation et systèmes d’aéraulique
- Climatisation et aéraulique : Débit et pression en pratique
- Conception et réglage des réseaux aérauliques

7. Maintenance préventive et corrective des systèmes CVC
- Maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation
- Maintenance des systèmes à détente directe et indirecte

8. Optimisation et régulation des systèmes thermiques et frigorifiques
- Contrats de maintenance et optimisation des systèmes thermiques
- Optimisation et régulation des systèmes de climatisation
- Régulation avancée des systèmes de production de froid

9. Production de froid et cycle thermodynamique
- Production de froid : Les bases du cycle thermodynamique

10. Conformité et gestion réglementaire
- Gestion des systèmes de traitement d’air : Maintenance et fiabilité
- Conformité réglementaire pour les fluides frigorigènes

**Conditions**:
Type d'emploi : Indépendant / freelance

Rémunération : 240,00€ par jour

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- CAP / BEP (Requis)

Expérience:

- Plomberie: 10 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Indépendant / f