Apprenti-e Gestionnaire Si

**Contrat d’apprentissage**

**Gestionnaire d’infrastructure des systèmes**
**d’information (H/F)**
- 1 année universitaire Début : 09 / 2025 75010 Paris Télétravail partiel BTSL’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé
des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12
Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels
administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le
vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et
l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin
de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail,
reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses
pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs._ _

**Emploi**

**Poste ouvert**Contrat d’apprentissage

**BAP**: BAP E - Informatique, Statistiques et Calcul scientifique

**Structure d’accueil**

**Unité**U1153 - CRESS (Centre de Recherche Epidémiologique et StatistiqueS)
Equipe SMART (Service Mutualisé d’Appui à la Recherche Transversale)

**A propos de la Structure**Le Centre de Recherche Inserm Epidémiologie et StatistiqueS (CRESS) se compose
de 5 équipes de recherche et réunit plus de 350 personnes sur 5 sites différents.
Au sein du service mutualisé d’appui à la recherche transversale -SMART- dirigé par le
Secrétaire général, le/la apprenti gestionnaire d’infrastructure/ administrateur technique
en informatique participera au maintien et aux évolutions du système d’information de
centre sous la direction du responsable informatique.

**Directeur**CRESS : Pr Isabelle Boutron - Equipe SMART : Stéphanie Chardon

**Adresse**Hôpital Hôtel-Dieu 1 place du Parvis Notre Dame 75004 Paris

**Délégation Régionale**Délégation Régionale Paris-IDF Centre Nord

**Institut national de la santé et de la recherche médicale**

Emploi type

**Description du poste**

**Mission**Au sein du service mutualisé d’appui à la recherche transversale -SMART- dirigé par le
**principale**Secrétaire général, l’apprenti participera au maintien et aux évolutions du système d’information

du centre sous la responsabilité du responsable informatique.

**Activités**- Gérer, maintenir et faire évoluer le parc informatique
**principales**- Résoudre les incidents utilisateurs niveau 1 et 2
- Définir les paramètres d'installation et de mise à jour des postes de travail, en accord

avec la politique informatique du Centre et des établissements
- Conseiller, accompagner et former les utilisateurs
- Mettre au point la documentation des processus de mise en œuvre, de mise à jour et
- d'exploitation des composants
- Configurer et maintenir les outils automatisant le déploiement et la maintenance du parc
- informatique
- Gérer les matériels et équipements associés à l’activité des utilisateurs
- Installer et faire évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes informatiques
- Mettre en place les moyens et les procédures pour garantir les performances et la
- disponibilité des systèmes
- Appliquer les normes et standards de sécurité SI
- Rédiger les documentations techniques et à destination des utilisateurs
- Participer à la veille technologique en matière d’infrastructure et de sécurité
- Gérer et administrer les utilisateurs, groupes et droits (AD, LDAP)

**Spécificité(s) et**
**environnement**- Polyvalence

**du poste**- Poste multi-sites (Paris)

**Connaissances**- Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, MacOs)
- messagerie, antivirus, virtualisation de serveurs...)
- Diagnostic et résolution de problèmes
- Connaissances de la règlementation et protocoles du domaine (sécurité, protection des
- données )
- Connaissance des procédures d’exploitation et les standards d’échanges des données
- employées
- Langage de programmation et système de gestion de base de données (notions de
- base)
- Langue anglaise technique (connaissance générale)

**Compétences**- Maîtriser un système d’exploitation standard et au moins un langage associé
**opérationnelles**- Assurer une veille technologique
- Etablir un diagnostic et résoudre des problèmes complexes
- Savoir gérer les situations d’urgence et hiérarchiser les priorités
- Utiliser des outils d’administration, d’audit et d’analyses des systèmes
- Rédiger la documentation fonctionnelle et technique et les supports de formation

**Diplôme requis**: BTS

**Diplôme préparé**: 2ème et 3ème BUT

**Informations Générales**

**Date de prise de**
**fonction**Septembre 20