Responsable Ventes Internes

Entreprise
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique dans le domaine industriel ? Vous aimez animer et accompagner votre équipe au quotidien ? Vous avez le sens du commerce ? Alors ne ratez pas cette opportunité de rejoindre SEFI
SEFI est un groupe familial créé en 1977 qui s’est imposé comme le plus gros groupe indépendant de France dans son domaine. Nous sommes reconnus comme des experts dans la distribution de produits techniques en transmission de puissance, en mécanique des fluides et plastiques techniques auprès de nos clients industriels.
**SEFI en quelques chiffres**:

- 260 M€ de CA,
- 55 agences commerciales avec leur propre stock local,
- 800 collaborateurs,
- 2 plateformes de stockage à Poitiers et à Vannes avec 50 000m2 de stockage
- 1 million de références disponibles,
- 30 experts sur leurs familles de produits respectives,
- 6 centres de montage
- 1 équipe grands comptes

Poste
Rejoignez l’équipe de Jean-Marc, Responsable d'Agence et devenez le Responsable des Ventes Internes de l’agence SEFI à Reims.
Ce que vous ferez en tant que Responsable des Ventes Internes H/F chez SEFI:
Rattaché(e) au Responsable de l’Agence, vous serez le pilier de l'équipe interne, composée de technico-commerciaux sédentaires, d'un assistant commercial et d’un magasinier (à adapter fonction des équipes en agence). Votre mission consiste à animer l’activité de votre équipe autour des objectifs commerciaux de l’agence.
**Au quotidien vos principales responsabilités sont**:

- Animer l’action commerciale en respectant le PAC,
- Répartir efficacement la charge de travail au sein de votre équipe en vous appuyant sur leurs compétences et aptitudes,
- Coordonner les relances d’offres et le traitement des litiges pour maintenir des relations solides avec nos clients et nos fournisseurs,
- Apporter un soutien technique à votre équipe,
- Participer à la prise en charge des demandes clients (études du besoin, offres de prix, relances, traitements des commandes),
- Assurer la stabilité financière de l’agence en recouvrant les créances clients,
- Recruter, former, évaluer et développer en permanence les compétences de votre équipe,
- Piloter efficacement la gestion des stocks en supervisant les tâches du magasin et en organisant les inventaires.

Ce poste n’est pas ouvert au télétravail.
Profil
**Le profil idéal**:
Vous êtes issu(e) d'une formation technique en mécanique, maintenance, conception industrielle ou électrotechnique et vous avez une solide expérience en management d'équipes commerciales B to B, rencontrons-nous
Si vous avez déjà été impliqué(e) dans la gestion du budget d'achat de matériel industriel ou en relation avec des fournisseurs, par exemple en tant que responsable maintenance, responsable utilités/énergies ou méthodes votre profil nous intéresse également.
Une connaissance préalable de nos produits serait un atout précieux pour ce poste.
Votre passion pour la technique est indéniable, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre réactivité et votre esprit d'équipe. Vous êtes organisé(e), dynamique et vous gérez efficacement les priorités. Votre sens du relationnel et du service client vous permettront de vous épanouir sur ce poste.
**Les raisons de nous rejoindre**:

- Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées,
- Statut cadre, salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances,
- Pour assurer votre réussite au sein de SEFI, nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration au sein de nos équipes, un soutien technique quotidien sur nos produits, ainsi que des formations commerciales, techniques et managériales pour développer votre expertise.
- L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au cœur de nos valeurs et offrant de réelles perspectives d'évolution.

Notre processus de recrutement
- Entretien téléphonique avec le service RH
- Entretien avec le Responsable d’Agence et le Responsable Régional avec évaluation technique
- Entretien avec le Responsable des Ventes et la Responsable RH