Conseiller Sur Les Questions D’éthique, Cabinet

**Description de l'entreprise**:
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

Le Cadre d’éthique de l’OCDE repose sur les Statut, Règlement et Instructions applicables aux agents de l’Organisation (Titre II) et est complété par le Code de conduite applicable aux agents de l’OCDE. Dans le cadre de ses efforts visant à améliorer en permanence la culture d'intégrité de l’Organisation, le Secrétaire général de l’OCDE a mis en place un Bureau de l’éthique, dont la mission est décrite dans la Décision du Secrétaire général sur le rôle et les fonctions du Responsable pour les questions d’éthique, afin de permettre à l’Organisation de continuer de jouer un rôle de premier plan dans les questions d’éthique et d'intégrité professionnelles.

Le Bureau de l’éthique soutient la mise en œuvre du Cadre d’éthique de l’OCDE, conseille les agents, les managers et le Secrétaire général sur les normes éthiques de l’Organisation, pilote les activités de communication et les initiatives de formation destinées à faire connaître le Cadre d’éthique de l’OCDE, supervise et soutient la Politique de protection des lanceurs d'alerte de l’Organisation, et produit des rapports exhaustifs sur les activités du Secrétaire général en lien avec l’éthique. L’OCDE recherche un Conseiller sur les questions d’éthique doté d'une expérience significative pertinente, pour intégrer son Bureau de l’éthique. Le Conseiller sur les questions d’éthique travaillera sous l’autorité directe du Responsable pour les questions d’éthique.

**Description du poste**:

- Rédiger, dans le plus strict respect de la confidentialité, des avis et conseils en réponse aux demandes du personnel, en particulier à celles portant sur l’autorisation des activités professionnelles extérieures soumises à HRM et transmises par le Chef du service des ressources humaines au Responsable pour les questions d’éthique, ainsi que les demandes de conseils sur les activités externes émanant des directions et d'autres parties de l'Organisation.
- Aider le Responsable pour les questions d'éthique à formuler des conseils à la direction et aux agents de l’OCDE sur les questions en lien avec l’éthique, les conflits d'intérêts, les activités professionnelles extérieures des agents, les cadeaux et avantages et toute autre question pertinente, à la demande du Responsable pour les questions d’éthique.
- Aider le Responsable pour les questions d’éthique à élaborer des outils efficaces de communication écrite interne, dans le cadre d’une campagne de sensibilisation et d’information, afin de mieux faire connaître et comprendre aux membres du personnel de l’OCDE de tous les échelons les normes de conduite qu’ils sont tenus de respecter, ainsi que le rôle et les fonctions du Responsable pour les questions d’éthique.
- Contribuer aux aspects touchant à la substance des activités de formation, de sensibilisation et d’information des agents de l’OCDE de tous les échelons portant sur les normes de conduite qu’ils sont tenus de respecter, ainsi que sur le rôle et les fonctions du Responsable pour les questions d’éthique.
- Concourir à l’élaboration de la documentation pour les formations à l'éthique, en présentiel et en ligne.
- Concourir aux aspects touchant à la substance du rôle d’élaboration des politiques de la fonction d’éthique, par exemple en menant des études comparatives avec d'autres organisations internationales ou en rédigeant des projets de politiques et les documents explicatifs qui les accompagnent, ainsi que des projets de modifications des différentes parties des Statut, Règlement et Instructions applicables aux agents.
- Encadrer des collègues moins expérimentés à la demande du Responsable pour les questions d'éthique.
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