Webmaster

Activités:
Les activités suivantes peuvent concerner tout ou partie du poste de:

- Gestion des sites web de toutes les filiales automotive du groupe
- Animation et suivi de la plateforme visant à administrer les (170 environ) sites web de l?entreprise
- Gestion du back-office et de ses fonctionnalités
- Assurer le Support de Niveau 1 sur les sites Web
- Gestion de la base de données des sites web, et des contenus iconographiques et rédactionnels
- Participer à l?amélioration fonctionnelle des sites web d?un point de vue technique (Analyses, insertion des balises HTML )
- Suivi du partenaire en charge du support niveau 2 et de la maintenance des sites web
- Suivi du budget

Acquisition de Traffic:

- Optimiser et actualiser le choix des mots-clefs de manière à augmenter l?audience et travailler à l?augmentation de trafic naturel (SEO)
- Mettre en place et assurer la mise à jour des tableaux de bord permettant l?analyse del?acquisition de traffic, le type d?audience générée ainsi que les interactions entre les nouvelles pages du site
- Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux dispositifs, plus actuels, afin d?améliorer la visibilité du site
- Production d?un reporting unifié de la performance web mensuelle, avec un objectif de monitoring de la transformation visites ? leads ? ventes
- Accompagner la mise en ?uvre de la stratégie réseaux sociaux
- Participer à la définition d?une ligne éditoriale sur les réseaux sociaux, et de best practice
- Co-Animation avec les Responsables Marketing des BU des équipes locales
- Suivi budget, reporting unifié, relation partenaires

Missions spécifiques:

- Accompagner le changement / Résoudre les problèmes liés à la transformation digitale
- Assurer une veille / être force de proposition dans l?innovation digitale / détection de synergies avec des start ups
- Piloter des expérimentations digitales en mode agile
- Réflexion sur le Big Data et ses apports possibles au business

3 ans d?expérience minimum en tant que Webmaster

Anglais courant

Soft skills:

- capacité à prendre du recul par rapport à ses activités, à analyser régulièrement son environnement et les conditions de succès et brosser un tableau clair des scénarios possibles en envisageant différentes probabilités.
- capacité à respecter les délais, vérifier que les activités sont conformes, en contrôler l?atteinte et s?assurer que la demande des clients soit traitée de façon optimale.
- capacité à rechercher et soumettre spontanément des propositions et recommandations, prendre des initiatives face à des situations imprévus, déterminer des solutions innovantes applicables en fonction des circonstances, être proactif et conquérir de nouveaux terrains (marchés, activités, missions, ).
- capacité à faire preuve d?ouverture, d?écoute et de respect envers les autres, à échanger de l?information ou des avis avec les autres membres de son équipe, à

chercher à partager le savoir-faire, collaborer avec un réseau d?interlocuteurs internes et externes.
- capacité à expliquer aux autres de façon claire et convaincante le bien fondée d?une idée, présenter des solutions qui suscitent l?adhésion et mesurer

l?impact de ses actions ou de ses paroles sur les autres.