Éducateur en Dispositif D'auto-régulation Elèves

L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de travailleurs sociaux au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes. Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. **Description du poste**: Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, le Pôle Enfance 95 SESSAD/IME, un(e) éducateur / éducatrice pour intégrer une équipe pluridisciplinaire (Éducation Nationale et Médico-Sociale) dans le cadre de l’ouverture d’un dispositif d’auto-régulation à la rentrée. **Présentation de l'établissement**: Le Pôle Enfance 95 SESSAD/IME accompagne des enfants et adolescents avec autisme ou troubles envahissants du développement en milieu ordinaire et spécialisé. Le nouveau dispositif d'auto-régulation vise à doter les enfants de compétences sociales pour mieux gérer leurs comportements et émotions. **Missions**: Sous l'autorité du Chef de Service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vos principales missions seront les suivantes: **Accompagnement d'Élèves avec TSA**: - Accompagner des élèves présentant un Trouble du Spectre Autistique (TSA) au sein d'un collège situé à Villiers-le-Bel, y compris en classe, durant les récréations et les temps périscolaires. - Observer les interactions et comportements des élèves pour adapter les interventions. **Appui à la Mise en Œuvre de l'Auto-Régulation**: - Soutenir le/la professeur dans la mise en œuvre des activités d’auto-régulation ou des activités définies en commun. - Participer à l'élaboration et à la mise en place de stratégies éducatives visant à favoriser l'auto-régulation des élèves. **Guidance Parentale**: - Offrir une guidance aux parents à domicile pour soutenir la continuité des stratégies d’auto-régulation et de gestion des émotions. **Conditions du poste**: - ** Contrat**: CDI 35h hebdomadaires - ** Horaires**: Externat du lundi au vendredi en horaires de journée - ** Rémunération**: Selon CCN 66 + prime Laforcade - Prise en charge à 50% du pass navigo - ** Avantages**: - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l'association - Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels) - Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...) - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement - Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité - Supervision régulière pour assurer un suivi et un soutien professionnel. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels. **Processus de recrutement**: - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite le directeur de l'établissement sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités => Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 à 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV **Profil recherché**: **Formation**: - Titulaire d’un diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur impérativement. **Expérience**: - Vous justifiez d'une première expérience significative dans l'accompagnement d'un public souffrant de Troubles du Spectre Autistique. **Qualités et compétences requises**: - Implication - Dynamisme - Capacité à prendre des initiatives - Force de proposition - Capacités d’analyse et d’anticipation - Communication - Travail en équipe - Capacités rédactionnelles - Maîtrise de l'informatique