Cdd - Chargé de Reporting Esg (F/H)

**INTRODUCTION**
Vous voulez faire de du reporting financier autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction financière de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

**VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE**
Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

**VOICI LES MISSIONS, LES AVANTAGES ET LE SALAIRE QUI VOUS ATTENDENT**

Vous intégrerez une structure nouvellement créée, dont la vocation est de:

- structurer & consolider les reporting extra-financiers, dont la réalisation du premier rapport de durabilité** CSRD**:

- construire progressivement les ponts avec les métiers classiques de la gestion financière pour bâtir le pilotage consolidé Financier & Extra-Financier de demain **(« performance globale »).**

Les reportings extra-financiers sont essentiels pour mettre en lumière les nombreux engagements du groupe en matière de durabilité ainsi que sa feuille de route en tant qu’Entreprise à Mission. Ils permettent aussi d’organiser le pilotage de ses actions, qui sera d’autant plus efficace que les connexions entre reportings extra-financiers et reportings financiers seront établies. Ils sont aussi utilisés par les Métiers.

Les communications extra-financières irriguent le dialogue avec les agences de rating, investisseurs, régulateurs, ONGs. Elles sont préparées avec la vigilance nécessaire pour éviter tout risque d’accusation de green-washing.

La mission que vous prendrez en charge, sous la responsabilité de la Directrice de la performance extra-financière se scindera en **2 thématiques distinctes** avec:

- une majeure sur la contribution à la construction du premier rapport de durabilité CSRD du groupe La Banque Postale,
- en parallèle, vous pourrez intervenir sur des sujets plus transverses : contribution à des tableaux de bord mêlant des éléments financiers et extra-financiers, amélioration des mesures d’impact ESG, sessions pédagogiques sur l’extra-financier à destination des équipes Finance,...). Vous contribuerez aussi à d’autres publications externes (rapport **Entreprise à mission**, **Bilan GES ADEME**, par ex), de place (Observatoire de la **Finance Durable**), ou bien destinées à nos actionnaires La Poste - Caisse des Dépôts.

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.

**VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE**

Vous êtes jeune, plus très jeune, senior ? Chez nous, ce n ’est pas très important.On donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord deux entretiens manager au cours desquels vous en apprendrez plus sur le poste qu’on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

**VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?**

Dans l’idéal, vous disposez de:

- 3 à 5 ans d’expérience en reporting extra-financier ou financier (appartenance à deux directions, pédagogie sur les sujets extra-financiers)
- de formation Bac+4/5, Ecole de commerce, d'ingénieur ou formation universitaire équivalente, avec une spécialisation dans le développement durable.

Vous avez une sensibilité pou