Conseiller(E) Technique Du Service Social

**À propos de nous**:
Ambitieuse et innovante, l'Université de Lille réunit facultés, instituts et écoles de renom. Notre objectif : Construire une université internationale, rayonnante et attractive, ancrée dans son territoire et moteur du développement économique et socio-culturel. Faire le choix de l'Université de Lille, c'est rejoindre une communauté résolument tournée vers l'avenir et engagée pour l'excellence académique.

Le service universitaire de santé étudiante (SSE) met en œuvre la politique de santé publique en faveur des étudiants. Il offre aux
étudiants un accompagnement médico-psycho-social dans le cadre d'entretiens individuels et d'actions collectives de prévention.
Il est implanté sur 3 campus et 2 antennes.

**Mission**:
**Missions du poste**:
Titulaire d'un diplôme d’Etat d’assistant.e de service social et disposant de compétences en encadrement social, la/le conseiller(e)
technique du service social (CTSS) conseille et apporte une expertise technique auprès de la directrice du SSE dans le champ
social. Elle/il organise le service social en lien avec la directrice du service (sectorisation, emplois du temps, réunions de service).
Elle/il assure l'encadrement fonctionnel et technique et la coordination des assistants de service social du SSE en collaboration
avec le service social du CROUS. Il/elle réalise des entretiens sociaux et des suivis individuels.
En référence au décret n° 2017-1052 du 10 mai 2017 portant statut particulier du corps interministériel des conseillers techniques
de service social des administrations de l'Etat, la/le conseiller(e) technique du service social met en œuvre la politique sociale au
bénéfice des étudiants, dans le cadre des orientations nationales et de l'Université de Lille.

**Activités principales et associées**

1-Conseil technique et encadrement (40 %)
- Organiser le service social au sein du SSE en coordination avec le service social du CROUS.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service. Apporter un conseil technique et une expertise sociale à

l'équipe sociale et au médecin directeur du SSE.
- Proposer des actions de formation relevant de son domaine de compétences.
- Favoriser le travail en réseau et le partenariat, notamment avec le CROUS de Lille et les acteurs du champ sanitaire et social du

territoire.
- Coordonner et animer les activités des assistant.e.s de service social du SSE.
- Accueillir les nouveaux personnels sociaux, leur assurer un tutorat et apporter un conseil technique aux assistants de service

social et travailleurs sociaux stagiaires.
- Conduire les entretiens professionnels du personnel social du service.
- Proposer et participer à la mise en œuvre des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé, notamment dans le

domaine de l’accès aux droits et aux soins, en collaboration avec les professionnels du service et les partenaires internes ou
externes à l'Université.
2- Travail social auprès des étudiants (60 %)
- Informer les étudiants de l'action sociale menée à l'Université et de l'accès au droit (dans le cadre d'actions individuelles ou

collectives).
- Conseiller sur les démarches et orienter vers les interlocuteurs les plus appropriés pour résoudre les problèmes posés.
- Analyser les demandes sociales des étudiants, rechercher avec eux les solutions et moyens d'action permettant d'y répondre

(en relation avec l'environnement d'études et les organismes extérieurs) et leur proposer les dispositifs d’aide les mieux adaptés.
Les informer sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits.
- Dans une démarche éthique et déontologique, mener avec les usagers toute action susceptible de prévenir ou de surmonter

leurs difficultés
**Profil**:

- Maîtrise de la législation sociale, Connaissance des politiques sociales au bénéfice des étudiants et de leurs enjeux, et de leurs

déclinaisons au niveau local
- Connaissance du système éducatif et de l'enseignement supérieur
- Identification des partenaires, notamment du CROUS
- Maîtrise des aspects éthiques et déontologiques de la fonction
- Respect et défense du secret professionnel
- Sens du service public
- Capacité à encadrer et mobiliser une équipe (encadrement participatif), à animer des réunions, à conduire des projets.
- Qualités relationnelles
- Capacité de réflexion et d'argumentation
- Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Mise à jour régulière des connaissances dans le domaine d'intervention
- Qualités relationnelles, aptitude à travailler en équipe.
- Sens du service public.
- Savoir être à l'écoute, savoir analyser, savoir analyser et rédiger, dans le respect des règles déontologiques.
- Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit.

Capacité à travailler en équipe et à développer un réseau professionnel.
Qualités d'écoute et d'empathie.
Rigueur, respect du cadre réglementaire.
Qualités d'analyse.
Ethique et déontologie.

Déplacements réguliers sur les campus. Encadrement d'une équipe multis