Un Manipulateur en Electroradiologie Médicale

**Descriptif** Le CHU Grenoble Alpes recrute pour son Pôle Imagerie NORD: Un manipulateur en Electroradiologie Médicale - (H/F) - Radiologie Interventionnelle Vasculaire - (Réf : 240722) Pour prendre en charge les patients hospitalisés dans le cadre des urgences et des examens programmés en radiologie interventionnelle, l’ensemble de l’imagerie interventionnelle à but diagnostic et/ou thérapeutique. Lieu de travail : Nord - Secteur radiologie interventionnelle - MICHALLON - RDC Haut et 4ème N Temps de travail : 100% Poste ouvert : 01 poste Poste ouvert: 1°) Aux titulaires de la fonction publique hospitalière par voie de mutation ou de détachement, aux titulaires des autres fonctions publiques par voie de détachement 2°)Aux contractuels: Proposition de mise en stage dès l’embauche et dès que possible. Le recrutement se fait en Contrat à Durée Indéterminée (CDI avec une période d’essai de 4 mois renouvelable une fois) => dans l’attente de la complétude du dossier administratif pour formaliser la mise au stage. Horaires : Repos fixe 37h30 /semaine (détails des horaires sur les fiches de postes en RI) Conditions particulières: Mobilité intra polaire sur l’utilisation des 4 salles de RI en cas de pannes pour assurer la continuité des soins. Répartition des absences (CA, RTT, FE, ) conformément à la règlementation des personnels non médicaux et aux nécessités de service. Conditions spécifiques au secteur : Astreintes nuits, samedis, dimanches et jours fériés. Contrat en forfait heure (15 jours de RTT par an) Congés annuels : jusqu'à 29 jours Missions Les activités spécifiques au poste: Accueil et prise en charge des patients hospitalisés et consultants externes, dans le cadre des urgences et des examens programmés en RI. Les personnels médicaux et paramédicaux prennent en charge l’ensemble de l’Imagerie interventionnelle à but diagnostic et/ou thérapeutique. Exigences institutionnelles: Chaque MER est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Il a également l’obligation de se former. Relations professionnelles spécifiques au poste: Relations hiérarchiques: Cadre de santé MER. Cadre supérieur de santé - coordonnateur pôle imagerie. Coordonnateur Général des Soins. Relations fonctionnelles: Etroite relation avec les médecins interventionnels (neuroradiologues, cardiologues et radiologues) Secrétaires : gestion des RDV, préadmissions hospitalisation, CS anesthésie, CR Les personnels des unités de soins : préparation avant examen et suivi du patient. Collaboration avec les équipes du SMUR, des SAMU et d’anesthésie réanimation. Relation d’écoute et de mise en confiance des patients. Les transports internes et externes (brancardiers et ambulanciers). Radio-physicien et ingénieur en radioprotection. Les services techniques, biomédicaux et informatiques (DSI et RIS-PACS) Cadre de santé MER. Profil Les savoir-faire spécifiques: Au moment de sa prise de poste le MER est informé: Des procédures et techniques qu’il doit connaître sur son secteur d’activité. Des capacités organisationnelles qu’il aura à mobiliser. Des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d’un public vulnérable. De la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins). Pour permettre au MER d’évoluer: Il participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement dans le cadre de L’entretien annuel de formation. Il s’inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s’auto-évaluer. Connaissances: Connaissances des procédures des examens en RI, des activités pratiquées du secteur dans lequel il travaille et des consignes d’organisation médicale et paramédicale particulières. Connaissance de la procédure SIERRA. Connaissances informatiques sur l’utilisation des modalités d’examens et du RIS-PACS. Connaissance de l’outil Qualité intranet du CHU (GED : ex rechercher une procédure et/ou déclarer un Evènement Indésirable). Capacités organisationnelles et relationnelles: Capacité à analyser la situation clinique de la personne soignée et à déterminer les modalités de soins à réaliser. Capacité à conduire une relation avec la personne soignée. Capacité à maintenir le niveau requis de connaissances techniques, des règles d’hygiène, des dispositifs médicaux, des médicaments utilisés et de leur mode d’administration ; des produits d’entretien et de leur utilisation. Capacité à maintenir le niveau requis de connaissances lié à l’évolution des procédures, des protocoles médicaux et des évolutions technologiques des équipements radiologiques. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec les autres professionnels de santé. Capacité d’adaptation face aux variations continues des activités program