Coordonateur Accompagnements MÈre-enfants Et

Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach - Saint-Avold ; Sarreguemines - Bitche, Sarrebourg - Château-Salins).

**Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle **

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,.... Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.

Placé sous l’autorité de la Directrice de la Sous-Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance, vous avez pour missions de:

- coordonner le dispositif d’hébergement mère-enfants,
- piloter en lien avec la Direction l’offre des centres parentaux,
- coordonner les accompagnements des jeunes majeurs accompagnés en protection de l’enfance,
- piloter en lien avec la Direction l’offre de service d’accompagnement des jeunes majeurs,
- participer aux réflexions départementales.

**Coordonner et piloter le dispositif d’hébergement mère-enfant**:

- coordonner les demandes d’accueil en hébergement mère-enfant et en centre parental avec les pôles territoriaux et avec l’Etat,
- faire des propositions en matière d'accueil et d'orientation pour l'hébergement mère-enfant, dans le respect des réglementations en vigueur et des procédures internes,
- animer le travail et la réflexion en partenariat avec les structures mère-enfant,
- rédiger un rapport d'activité annuel ou autres documents et être porteur de propositions pour adapter l’offre de service.

**Coordonner et piloter l’accompagnement des jeunes majeurs en protection de l’enfance**:

- coordonner les accompagnements jeunes majeurs et la conclusion des contrats administratifs en lien avec les pôles territoriaux,
- animer la commission jeunes majeurs,
- uniformiser les accompagnements à majorité au profit des mineurs non accompagnés,
- faire des propositions en matière de qualité de l’accompagnement des jeunes majeurs, dans le respect des réglementations en vigueur et des procédures internes,
- animer le travail et la réflexion en partenariat avec les partenaires,
- rédiger un rapport d'activité annuel ou autres documents et être porteur de propositions pour adapter l’offre de service.

**Gestion juridique et administrative**
- Garantir le cadre juridique des interventions et prestations ASE,
- Assurer une veille juridique,
- Rôle de conseil juridique pour la Direction Enfance et Famille.
- Diplômé d’un Master 2 de Droit ou CAFERUIS ou MOSS
- Connaître le cadre institutionnel
- Connaître le champ médico-social et juridique ainsi que le domaine éducatif et social
- Maîtriser les règles de gestion administrative, financière
- Posséder un esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtriser les techniques d’animation de réunion, notamment à dimension stratégique
- Avoir de l’expérience dans le management d’équipe
- Avoir le sens de l'organisation
- Posséder des facultés d'adaptation
- Avoir des aptitudes relationnelles
- Avoir des facilités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
- Être en capacité de travailler en concertation avec une équipe
- Résidence administrative : 28/30 avenue André Malraux à METZ.
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
- Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,
- Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Possibilité de restauration collective,
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
- Formation cont