Ide, Ibode, Iade ou Ipde

**À propos de nous**:
Le Pôle de Santé Publique des Hospices Civils de Lyon est un pôle transversal d’activités médicales réparties sur 6 thématiques : les Territoires, les Vigilances réglementaires, les Centres régionaux, la Promotion et santé des populations, l’Information médicale, l'appui à la recherche. Ses grandes missions sont conduites en lien avec les directions fonctionnelles centrales, les directions transversales, et les Groupements Hospitaliers.

**Mission**:
**SITE** : Groupement Hospitalier Sud (GHS) : Hôpital Lyon Sud (HLS) et Hôpital Henry Gabrielle (HHG).

**SERVICE** : L'Équipe Inter-Établissements (EIE) est composée de deux unités fonctionnelles du même centre de responsabilité, située au sein du PSP des HCL. Elle apporte une assistance et une expertise technique et méthodologique à la mise en place des recommandations nationales et contribue à la politique de prévention du risque infectieux, en tenant compte des spécificités et des politiques internes mises en place dans chaque établissement concerné.

L'Équipe Sectorielle de Prévention du Risque Infectieux Lyon-Rhône (ESPRI) est spécialisée dans la lutte contre les infections associées aux soins dans le secteur sanitaire et intervient dans des établissements de la région lyonnaise ayant passé convention avec les HCL.

L'Équipe Mobile d'Hygiène en établissements médico-sociaux (EMHE) est spécialisée dans la lutte contre les infections associées aux soins dans les Établissements d'Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et les établissements médico sociaux pour personnes handicapées. Elle intervient dans les structures des filières gérontologiques lyonnaises et du handicap ayant passé convention avec les HCL.

**DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION**

Dans le cadre des activités au sein de l’EIE, l’IHH est placé sous la responsabilité fonctionnelle de l’encadrement médical et la responsabilité hiérarchique de l’encadrement paramédical de l’EIE.

En position fonctionnelle dans une activité transversale, l'IHH est placé sous l’autorité hiérarchique du Coordonnateur des Soins du GH Sud, et en hiérarchie fonctionnelle avec le Cadre Supérieur de Santé du PSP.

**ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE**

Mise en œuvre de la politique de prévention du risque infectieux dans les établissements sanitaires et médico-sociaux en convention avec les HCL:

- Rédaction ou réactualisation de protocoles
- Études, évaluations, mises en œuvre, suivi de techniques nouvelles
- Animation de groupes de travail
- Animation du réseau des Correspondants en Hygiène Hospitalière (CHH)
- Réalisation d’audits cliniques et suivis des actions correctrices
- Actions de formation et de sensibilisation des professionnels de santé
- Expertise et conseils
- Investigation des épidémies
- Veille réglementaire et documentation
- Participation à des actions de formation continue pour l’actualisation des connaissances professionnelles
- Encadrement des étudiants des Instituts de Formation ou en préparation de diplôme universitaire
- Publications professionnelles
- Collaboration aux activités inter-hospitalières

Au niveau local : groupe de travail des infirmières hygiénistes des HCL

Au niveau régional : groupe régional des infirmières hygiénistes, collaboration avec le CPIAS ARA

**Profil**:
**CONDITION REQUISE**

Être titulaire de:

- Diplôme IDE, IADE, IBODE ou IPDE
- Diplôme Universitaire d’Infirmière en Hygiène Hospitalière, ou engagement à le suivre, dans l’année suivant la prise de poste.

**COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES**
- 5 ans d’expérience diversifiée d’IDE, au moins
- Expérience de Correspondant en Hygiène Hospitalière souhaitée
- Connaissance de l’environnement hospitalier
- Capacité à une collaboration fonctionnelle en équipe
- Autonomie et capacité de prise d’initiatives dans les limites de sa fonction
- Qualités relationnelle et de négociation
- Auto questionnement et communication
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation
- Capacité à se positionner
- Adaptabilité
- Rigueur
- Qualités pédagogiques
- Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Power Point
- Anglais lu au moins.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Poste à 0,8 ETP, classé à repos fixes et non soumis au pointage
- Amplitude horaire : horaires adaptés à l’organisation du travail et à l’activité, ajustables en dehors des horaires de fonctionnement de l’unité, de 8h00 à 17h30
- Modifications de planning en interne : pas de suppléance extérieure à l’équipe possible compte tenu des savoirs faire spécifiques
- Déplacements sur les différents établissements hors HCL
- Disponibilité nécessaire pour des participations extérieures à l’établissement (groupes de travail, enseignements, congrès, réunions institutionnelles ) y compris au-delà des horaires habituels
- Permis de conduire et véhicule personnel indispensable
- Disponibilité du poste: début novembre 2025.

**CONTACTS