Assistant(E) Formation

**Assistant(e) formation (2ème appel)**:

- CDD
- RENNES
- NIVEAU 4
- NVHADD99770

**DRSM BRETAGNE**:
Le service médical de l'Assurance Maladie (DRSM) recherche un(e) assistant(e) de formation pour compléter l'équipe RH, en contrat à durée déterminée à partir du 15 janvier 2025.

Le service médical est un organisme expert de l'Assurance Maladie.

En Bretagne, ce sont environ 350 collaborateurs dont 90 praticiens conseils, répartis sur 5 échelons départementaux, qui:

- accompagnent les assurés dans leur demande de prestation et dans leur parcours de soins,
- mobilisent les professionnels de santé et les assurés sur le champ de la prévention,
- accompagnent les professionnels de santé et les établissements de soins et conduire avec eux des actions locales,
- conduisent des actions de contrôle pour lutter contre les abus, les fraudes.

**Description du poste**:
Le département RH est basé à Rennes et est composé de 6 collaborateurs, piloté par un responsable RH.

Il est divisé en deux unités : le service gestion administrative du personnel et le service formation.

Le poste est à pourvoir au sein du service formation qui est actuellement composé d'une assistante formation et d'une responsable gestion et développement des compétences. La mission du service est de garantir et développer des formations qualitatives, au plus près de besoin tout en étant en phase avec les évolutions des métiers.

En tant qu'assistant/e formation, vos missions seront de:

- déployer en autonomie et selon les priorités définies, les actions de formation prévues au plan (inscription, convocation, logistique, saisie Aliform, attestations et évaluation, suivi de la facturation...),
- suivre le bon déroulement des actions de formation engagées et d'assurer la coordination des informations entre les différents acteurs,
- participer à l'organisation et suivi des actions de formations internes,
- contribuer à la veille en matière de formation professionnelle,
- assurer la gestion de la boite mail partagée formation.

Les outils du quotidien : Aliform (logiciel de gestion de la formation), Outlook, Excel, Word, Liam (réseau social interne), internet.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Compétences et qualités recherchées:

- Vous avez une formation dans le domaine des ressources humaines et le monde de la formation professionnelle vous attire,
- Vous maîtrisez Excel au moins en niveau basique (présenter des données sur une feuille de tableur, utiliser les formules automatiques, utiliser la fonctionnalité filtre et les aperçus et impressions),
- Vous avez un sens du service et du relationnel vous permettant de vous adapter à tous interlocuteurs (interne et externe), vous savez faire face aux imprévus et êtes en capacité de prendre des initiatives,
- Enfin, vous êtes organisé(e), force de proposition avec un esprit collaboratif et dans une démarche d'amélioration continue.

**Votre formation**:
Formation:

- A mínima Bac+2,
- Vous justifiez d'une formation en ressources humaines et particulièrement dans le domaine de la formation professionnelle ou dans le domaine des ressources humaines et avez une appétence pour la formation professionnelle.

Conditions particulières:

- Poste à temps plein, du lundi au vendredi, horaires variables. 20 RTT annuel.
- Rémunération : 1 781,62 € à 1 800€ brut mensuel,
- 13ème et 14ème mois au prorata du temps de présence,
- Titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur,
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et forfait mobilité douce,
- Œuvres sociales CSE.

**Informations complémentaires**:
Processus de recrutement:

- Test Excel,
- Entretien de motivation avec la manager du service et le responsable RH.

**Le poste en CDD est prévu pour une durée de 3 mois à partir du 15 janvier 2025, renouvelable une fois pour une durée de 2.5 mois soit jusqu'au 30 juin 2025.**

Déposez votre lettre de motivation et votre CV pour le **11 novembre 2024 au plus tard**, uniquement sur le lien:
**Contact**:
Conformément aux dispositions légales posées respectivement par la loi du 16 novembre 2001 portant sur la lutte contre les discriminations et la loi du 11 février 2005 portant sur l'égalité des chances des personnes handicapées, ce recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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