Chargé(E) de Mission en Alternance

Vous êtes un(e) futur(e) leader des Ressources Humaines, passionné(e) par l'optimisation des process et le développement des talents ? Notre **CFA spécialisé en Ressources Humaines**, reconnu pour l'excellence de ses parcours, vous offre une opportunité exceptionnelle en alternance au sein d'une de nos entreprises partenaires. Préparez votre Master en RH en contribuant activement à des initiatives à fort impact

**Vos missions : Un rôle stratégique et autonome au service de la transformation RH**

En tant qu'alternant(e) **Chargé(e) de Mission RH Stratégique**, vous intégrerez une équipe dynamique et serez impliqué(e) sur des missions à enjeux, en lien direct avec les objectifs de développement RH de l'entreprise partenaire:

- **Pilotage de Projets RH**: Contribuer à la gestion de projets structurants (ex : optimisation d'un SIRH, déploiement de la marque employeur, refonte des parcours collaborateurs, digitalisation des process RH, initiatives en matière de Diversité & Inclusion ou RSE).
- **Analyse et Stratégie RH**: Réaliser des études approfondies sur des sujets RH complexes, analyser des données sociales pour dégager des insights et proposer des recommandations stratégiques.
- **Développement Organisationnel**: Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de dispositifs d'évaluation des compétences, de gestion de carrières ou de mobilité interne.
- **Support et Conseil aux Managers**: Apporter un appui méthodologique et des outils aux équipes opérationnelles sur diverses problématiques RH.
- **Veille et Innovation RH**: Assurer une veille active sur les tendances RH, les évolutions législatives et les meilleures pratiques pour alimenter la réflexion stratégique de l'entreprise.
- **Communication et Accompagnement du Changement**: Participer à la création de supports de communication RH et accompagner les équipes lors de l'implémentation de nouveaux dispositifs.

**Votre profil : Le talent et la proactivité que nous recherchons**
- Vous préparez un **Master en Ressources Humaines** (Bac+4/5) pour la rentrée de **Septembre 2025**.
- Vous justifiez d'une première expérience significative en RH (alternance, stage long, junior) qui vous a permis d'appréhender les enjeux de la fonction.
- Votre **esprit d'analyse et de synthèse**, votre **capacité à gérer des projets de A à Z**, et votre **force de proposition** sont vos atouts majeurs.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre **autonomie**, votre **aisance relationnelle**, et votre **capacité à communiquer** de manière impactante.
- Maîtrise avancée du **Pack Office** (Excel pour l'analyse de données, PowerPoint pour les présentations stratégiques) indispensable ; une familiarité avec les SIRH (Systèmes d'Information RH) est un plus.

**Ce que l'entreprise partenaire vous offre**:

- Une immersion totale au sein d'un département RH où vous aurez des responsabilités concrètes et participerez à des projets stratégiques.
- Un accompagnement personnalisé par un manager expérimenté et une équipe RH engagée dans votre montée en compétences et votre développement professionnel.
- Un environnement de travail innovant, collaboratif, exigeant et stimulant, bienveillant qui favorise l'initiative et l'apprentissage continu.
- L'opportunité de mettre en pratique les concepts stratégiques de votre Master et d'acquérir une expertise valorisée sur le marché de l'emploi.
- De réelles perspectives d'évolution post-alternance au sein du groupe ou de son écosystème.
- Rémunération attractive selon la grille légale des contrats d'apprentissage/professionnalisation.

**Modalités de l'alternance**
- **Type de contrat**: Contrat d'apprentissage ou Contrat de professionnalisation
- **Durée**: 1 ou 2 ans
- **Rythme d'alternance**:4 jours en entreprise / 1 jour en formation
- **Lieu**: 1 boulevard Charles de Gaulle, 92700 Colombes
- **Date de début**: Septembre 2025

Type d'emploi : Alternance

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel