Chargé de Missions

**Contexte et définition du poste**:
La ville de Clichy compte 62 000 habitants et 1300 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.

Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

Afin d’accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.

la politique de recrutement de la Ville de Clichy vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Venez nous rejoindre

**La Ville de Clichy recherche son futur chargé de mission Droits de l'Enfant H/F.**

Placé sous l’autorité directe du Directeur Général Adjoint des Services en charge des services à la population, le chargé de mission droits de l’enfant assure l’animation de la délégation droits de l’enfant. Il veille à la déclinaison opérationnelle des thématiques inscrites dans la convention internationale des droits de l’enfant (CIDE). Il organise et planifie des actions en coordination avec l’ensemble des directions et services en lien avec l’éducation, la petite enfance, la prévention, la santé et l’ensemble des acteurs sociaux éducatifs. Par ailleurs, il est en relation avec l’ensemble des partenaires agissant en faveur des droits de l’enfant : Education Nationale, EDAS, CCAS, ASE, éducation spécialisée, associations.etc.

**En tant que référent « Droits de l’enfant » sur le territoire communal, vos missions seront les suivantes**:

- Réaliser un diagnostic et un recensement des actions en faveur des droits de l’enfant sur le territoire communal ainsi qu’un rapport annuel de situation.
- Elaborer et mettre en place un plan d’actions en faveur des droits de l’enfant dans le respect de la convention internationale des droits de l’enfant.
- Planifier et organiser des évènements destinés à promouvoir les droits de l’enfant (journée internationale des droits de l’enfant, journée de lutte contre le harcèlement scolaire, journée contre le travail des enfants.)
- Assurer le suivi et le développement du déploiement des dispositifs de lutte contre la précarité menstruelle.
- Développer et animer un réseau de partenaires locaux et institutionnel relevant du périmètre droits de l’enfant
- Favoriser et développer l’accompagnement des enfants en foyers sur la Ville (gestion ASE, statut associatif)
- Mettre en place des partenariats formalisés avec l’Etat, la Région, le Conseil Départemental et autres partenaires.
- Rédiger un rapport annuel de situation sur les droits de l’enfant
- Rédiger des rapports d’activité, documents administratifs, délibération, décisions du Maire.
- Proposer, élaborer et suivre le budget droit de l’enfant
- Solliciter et assurer le suivi des demandes de subventions

**Conditions particulières**:
**Horaires**: 39h/semaine du lundi au vendredi

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d’année - 25 CA et 23 RTT - Vous bénéficierez du CNAS

**Profil recherché**:
Savoirs/diplômes:

- BAC +5 minimum - Sciences politiques, Sciences de l’éducation
- Maîtrise de l’outil informatique (suite Office, Outlook, PPT, Excel)
- Bonne connaissance des institutions, des partenaires et des dispositifs sociaux éducatifs
- Savoirs faire:

- Capacités à travailler en autonomie et en transversalité
- Capacités organisationnelles
- Capacités à mettre en œuvre, individuellement ou collectivement, une stratégie d’intervention
- Capacités à s’adapter à un public difficile
- Bonne connaissance des publics ciblés
- Capacité à établir un plan de communication
- Qualités relationnelles exigées:

- Capacités à animer une équipe pluridisciplinaire
- Capacités à s’adapter à différents interlocuteurs
- Capacités à s’adapter à un public difficile et/ou en grande difficulté
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations
- Respect des règles déontologiques
- Respect de la confidentialité des situations suivies
- Obligation de signalement des informations préoccupantes dont il pourrait avoir connaissance dans l’exerci