Assistant Chargé de Mission Achats Socialement

**Responsabilités principales**

Sous l’autorité de la Direction, l’assistant(e) chargé(e) de mission « Promotion des achats socialement responsables » conduit des actions en conformité avec le projet associatif d’ARDIE 47, visant à accompagner et favoriser le développement économique des Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) de Lot-et-Garonne par la mise en œuvre d’une politique d’achats socialement responsables, publique et privée, à l’échelle du territoire.

Pour ce faire, il ou elle sera notamment amené(e) à rencontrer des donneurs d’ordres publics et privés et publics du territoire ainsi que les partenaires du service public de l’emploi (SPE) afin de les sensibiliser à cette démarche.

**Moyens mis à sa disposition**

Pour mener à bien sa mission, le ou la salarié(e) dispose d’un bureau équipé (téléphone, internet, informatique, rangements etc.) d’ARDIE 47.

Ses frais de mission sont remboursés sur justificatifs, un véhicule de service est mis à disposition.

**Conditions d’exercice**

Ø Déplacements au niveau départemental fréquents, régional ponctuellement.

Ø Prise de poste dès que possible.

Ø Contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

Ø Salaire : selon la grille de rémunération de la règlementation en vigueur pour l’alternance.

**Missions et activités**
- Le ou l’assistante chargé(e) de mission est amené(e) à collaborer avec sa Direction sur les missions suivantes :_

**DEVELOPPEMENT D’UNE POLITIQUE D’ACHATS SOCIALEMENT RESPONSABLES**
- Prospecte et rencontre les donneurs d’ordres privés et publics du Département (cadres ou responsables d’entreprises, élus, agents publics, techniciens etc.) afin de les sensibiliser aux achats socialement responsables et à l’Insertion par l’Activité Economique (IAE).
- Assure une veille permanente des marchés publics et privés du département.
- Conseille les donneurs d’ordres, dans la mise en œuvre de leurs politiques d’achats socialement responsables et notamment sur le choix de la solution la plus adaptée au contexte juridique et financier (marché sans publicité ni mise en concurrence, MAPA, appel d’offres, marché réservé, achat d’insertion, clause sociale etc.) mais aussi technique (main d’œuvre disponible, offre locale d’insertion etc.).
- Assiste les services techniques et/ou juridiques des collectivités et entreprises privées dans la rédaction des pièces marchés (marché public) ou du cahier des charges (marché privé).
- Participe au repérage préalable du public demandeurs d’emploi par la mobilisation et l’information des structures d’insertion (SIAE), du Service Public de l’Emploi (SPE) et tout autre partenaire de l’emploi pertinent.
- Suit l’exécution du marché et la bonne mise en œuvre des dispositions sociales et, le cas échéant, se positionne en tant qu’intermédiaire pour la bonne entente et satisfaction des différentes parties au marché/contrat.
- Informe les maîtrises d’œuvre et d’ouvrage et les entreprises attributaires de la réalisation des engagements d’insertion sociale et établit le bilan d’impact de l’opération/marché.
- Participe, le cas échéant, à la création d’une offre locale d’insertion (analyse de faisabilité, modèle économique, relations institutionnelles etc.) afin de répondre à la commande privée ou publique responsables, pouvant aller jusqu’à la structuration d’une filière locale voire départementale (essaimage, retour d’expérience et transfert de compétences etc.).

**MISSIONS ET ACTIVITES TRANSVERSALES**
- Communication et échange d’informations avec les organismes de formation et OPCO, les entreprises privées, les dirigeants, encadrants et conseillers des structures de l’IAE ou de l’ESS, ainsi qu’avec leurs partenaires techniques, financiers et institutionnels.
- Organisation de son activité en autonomie, effectuer des _reporting_ réguliers avec la Direction et le C.A.
- Evaluation des résultats et participation à la négociation/recherche de financements pérennes du poste.
- Apporte sa contribution à l’alimentation des supports de communication d’ARDIE 47 : site internet, newsletter, guide des SIAE
- Participation au suivi administratif des actions de formation menées
- Respect du cadre financier et organisationnel de la structure

Type d'emploi : CDD, Alternance
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 923,42€ à 1 710,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime semestrielle

Lieu du poste : En présentiel