Coordinateur RH

**Job Description**:
**Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?**

**Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.**

You are a specialist in a process, workstream or area in Mondelēz International Business Services, working to support impeccable service operations.

**How you will contribute**

You will use your in-depth process and service knowledge in your area of expertise to ensure that service level agreements and obligations are met. As a co-owner of the development of standard operating procedures, you will drive standardization and simplification of processes. In addition, you will provide input for training materials, ensure that standard operating procedures and data protection activities comply with Mondelēz International policies and the law, analyze and report on exceptions and offer recommendations for process improvements, and lead the sustainable continuous improvement process for the team.

**What you will bring**

A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:

- Your specific process area
- Working in a shared service organization
- Being a good team player and influencing others
- Process design and mapping, and business requirement gathering experience

**Vous souhaitez rejoindre l’équipe RH de Mondelez en France et aimez travailler **sur des sujets concrets **dans un environnement industriel ? Rejoignez-nous dans ce rôle de Coordinateur RH Expérience collaborateurs **

**Au sein de l’équipe Expérience Collaborateurs Usines France ( **en charge des activités opérationnelles RH pour les sites de production en France **), **vous êtes le contact **privilégié **des salariés **et des managers pour les accompagner à travers leur demandes **et processus **RH **.
Vos principales missions seront:
**Gestion des activités RH opérationnelles et **communication **interne**:

- Accompagner l es collaborateurs et managers dans leurs questionnements RH du quot idien ;
- G érer l es entrées et les sorties du personnel ;
- G érer les absences et intégr er l es éléments variables de paies dans la GTA.
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ;
- Paramétrer le SIRH et s’assurer de sa bonne utilisation par les collaborateurs
- Former les managers et collaborateurs aux process us opérationnels et administratifs RH du site, en particulier pour la population non-cadre ; Garantir la bonne réalisation de ces processus, et leur passage en paie ;
- Participer à l’intégration d es nouveaux arrivants, notamment en les informant/formant sur l’écosystème RH de l’usine (utilisation du SIRH et de la GTA, accords locaux, droits et devoirs des salariés et managers) ;
- Supporter le process us de recrutement et l’intégration des opérateurs et les non-cadres des fonctions supports ;
- Participer aux projets Rh transverses ;
- Participer à assurer une communication interne RH dynamique sur le site ;

**Relations sociales**:

- Participer à un dialogue social de qualité, en étant notamment à la disposition des partenaires sociaux sur des questions RH opérationnelles ;
- Assurer la mise en place des supports de communication adaptés ;
- Contribuer à la préparation d es réunions d'instance ;

**Formation**:

- De formation RH ou gestion des entreprises, vous justifiez d’une première expérience opérationnelle RH si possible dans (ou en lien étroit avec) une usine.

**Savoir-être requis**:

- Autonomie, Rigueu r et s ens de l’organisation, agilité intellectuelle et _« Can do » attitude _, acteur du changement et goût pour l’amélioration continue.
- de la préparation de variables de paie, SIRH (paie, GTA ou systèmes RH type Workday, SuccessFactor ), compétences RH généralistes, une maîtrise correcte de l’anglais serait un plus indéniable.

**Horaires **:travail en journée

The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.

**No Relocation support available**:
**Business Unit Summary**:
**At Mondelez Europe, we are proud, not only of the iconic brands we make, but also of the people who make them. Our delicious products are created in 52 plants across Europe by more than 28,000 passionate people. We are the top maker of chocolate and biscuits and a leading maker of gum and candy. We make sure our powerful global brands and local jewels like **_Cadbury _**, **_Milka _**and **_Alpen Gold _**chocolates, **_Oreo _**, **_belVita _**, **_LU _**and **_Tuc _**biscuits, and **_Stimorol _**and **_Dirol _**gums get safely into our customers hands—and mouths. Great people and great brands. That’s who we are. Join us on our journey to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.**:
Mondelēz International is an equal opportunity empl