Chargé(E) Recrutement Et Formation

**Missions**

Dans le cadre de la croissance et du développement constants de nos activités, VAISALA France SAS recrute **un(e) Chargé(e) Recrutement et Formation H/F **en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou en contrat d’intérim d'une durée de 12 mois pour renforcer son équipe Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge, de manière autonome, de missions de recrutement et de déploiement d’actions de formation.

Vos principales missions seront de:
1/ Gérer l’ensemble des phases du processus de recrutement sous SAP jusqu'à l'intégration du collaborateur, en respectant les processus du Groupe:

- Rédiger les annonces en collaboration avec les Managers et les publier selon le Sourcing
- Suivre le recours aux cabinets de recrutement et aux agences d’intérim : gestion des contrats, suivi des relevés d’heures, facturation

2/ Déployer le plan de développement des compétences:

- Valider la faisabilité et la pertinence des propositions, en termes pédagogiques et budgétaires, négocier si besoin les prestations de formation.
- Assurer la planification et l'organisation des formations, sélectionner les prestataires externes, établir les conventions avec les organismes, évaluation qualitative des actions de formation.
- Gérer les demandes de financement (CPF, Apprentissage)

**Profil**

De formation minimum Bac+3 en RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des postes similaires (hors stage et apprentissage).
- Connaissances et compétences techniques :_
- Maîtrise des techniques de recrutement, de l'ingénierie de la formation professionnelle et de l’administration du personnel.
- Maitrise du Pack Office
- Maitrise de la suite RH de SAP
- Connaissance en droit du travail
- Anglais opérationnel, Français courant

Une compréhension des techniques et des technologies des métiers de l'industrie serait un plus
- Qualités personnelles :_

Dynamisme, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité, sens de l’écoute et de l'organisation.

**Aspects pratiques**

Lieu de travail : Saclay (91), navette gratuite de la gare RER B « Le Guichet »

Type de contrat : CDD de 12 mois

Calendrier : Dès que possible

**Avantages Sociaux**
- Une rémunération variable
- 11 jours de RTT
- Un accord de Participation
- PEE (Plan d'Epargne Entreprise)
- Des Titres Restaurant via la carte SWILE pris en charge à 60% par l’entreprise (valeur 11 / jour travaillé)
- Une Mutuelle Santé haut de gamme, prise en charge à 50% par l’entreprise, obligatoire (sauf cas de dispense) et la possibilité de souscrire à une sur-complémentaire santé
- Une assurance Prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise (aucun coût à la charge des salariés)
- Un service de livraison quotidien de plats cuisinés et mis à disposition dans des frigos connectés.
- La gratuité des boissons chaudes
- Une salle de sport / douches

**Ce que nous vous offrons**
- Une entreprise à taille humaine composée de personnes engagées qui s'efforcent de changer le monde en proposant des solutions innovantes pour mesurer les conditions météorologiques et environnementales.
- Un secteur d’activité technophile et stimulant, des méthodes de management qui encouragent le développement, l'autonomie et le leadership.
- Une entreprise inclusive qui promeut la diversité, l’équité et le respect de tous.
- Un environnement de travail exceptionnel proche de Paris, avec de multiples avantages : possibilités de travail à distance, excellente culture d’entreprise, team buildings, un CSE dynamique...

Type d'emploi : CDD

Salaire : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Recrutement et Formation: 5 ans (Exigé)

Langue:

- Anglais (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel