Chargé de Recrutement en Alternance

Requisition ID: 1545- Location: Lyon, C, France**Qui sommes-nous ?** Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Tournée vers l’avenir, nous nous engageons à produire de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Concessionnaire du fleuve, nous assurons aussi la sécurité et la sûreté du transport fluvial, tout en s’engageant pour la préservation de l’environnement. Attachés à notre territoire, nous veillons à son développement, à la fois sur le plan économique, énergétique et humain. Pour ce faire, nous comptons aujourd’hui près de 1 450 collaborateurs, regroupés autour d’un modèle économique unique, entre industriel et intérêt général. De plus, nous disposons d’un capital équilibré mi-public, mi-privé avec comme actionnaire principal le groupe Engie. ️ **Notre devise et notre raison d’être : « **_Le Rhône pour origine, les territoires pour partenaires, les énergies renouvelables pour l’avenir. »_** **De bonnes raisons pour faire votre alternance à CNR ?** - Une entreprise tournée vers l’avenir et au service du territoire, où chaque collaborateur peut être force de proposition. - Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tourné vers le bien-être des équipes. - Une intégration dans le monde de l’entreprise, tout en apprenant un métier d’avenir. Nous recherchons au sein de la Direction des Ressources Humaines et Sécurité **Chargé(é) de recrutement **(H/F) -** **_1 an - Lyon 69004_** **Contexte** Vous serez intégré(e) au département Développement du Capital Humain en charge de la GPEC, du recrutement interne et externe (CDI, CDD, intérim) et de la mobilité, des relations écoles (alternance, stages), de la formation professionnelle et du développement social. Au sein de l’activité Recrutement et gestion des talents, vous serez intégré à une équipe de recrutement composée de gestionnaires emploi et de recruteur confirmés. **Tes missions si tu les acceptes**: Vous serez impliqué(e) sur les différentes missions liées au recrutement: - Participer aux processus de recrutement interne et externe sur les différentes phases: - Analyser les besoins en lien avec les RRH et les managers - Rédiger et diffuser les offres sur les canaux adaptés - Rechercher et identifier les profils via du sourcing ciblé - Participer à la gestion de l’intérim - Assurer un suivi des opérations de recrutement, alimenter et exploiter les reportings associés - Participer aux activités de relations écoles, d’alternance et de stages scolaires - Contribuer à l’amélioration des outils de gestion et de sourcing - Contribuer aux projets transverses de l’activité recrutement **Objectifs**: - Les activités emploi, recrutement et mobilité - La réglementation et les techniques de recrutement - Les différentes phases d’un processus de recrutement - Les outils et les solutions de recrutement **Et toi ?** Tu es étudiant(e) en ressources humaine de niveau bac+5 - Apporter une 1ère approche du recrutement en entreprise ou en cabinet (stage ou alternance) - Réelles capacités rédactionnelles, organisationnelles et de communication interne / externe - Maitrise du Pack Office et des outils numériques **Avantages**: - Logement ou indemnité logement sous conditions - Titres restaurants - Prise en charge de 50% des frais de transport en commun domicile-travail **Rémunération**: La rémunération sera entre 70% et 100% du SMIC en fonction de l’âge. **Le processus de recrutement**: - Entretien avec la chargée de recrutement - Entretien avec la tutrice - Conformément aux engagements pris par CNR pour favoriser la diversité, l'inclusion et la mixité au seins de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et à tous. Le Label Diversité dont CNR est titulaire depuis 2014, témoigne de notre engagement._ - Business Unit: GBU Renewables- Legal Entity: COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.- Contract Type: - Professional Experience: Skilled ( >3 experience