Gestionnaire Carrière Et Paie

il y a 4 jours

AulnaysousBois, France Pôle Emploi Temps plein

Mise en œuvre des dispositions législatives et règlementaires en matière de gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents. VOS MISSIONS Gérer la création des agents dans le logiciel CIRIL et en assurer le suivi et la modification Assurer la gestion administrative de la carrière des agents stagiaires et titulaires (avancements d'échelon, avancement de grade, promotion interne) du recrutement à la radiation des cadres Assurer le suivi des agents contractuels, (suivi des renouvellements de contrat.) Préparer et rédiger les actes administratifs de gestion relatifs à la carrière des agents ainsi que les contrats de travail (avec déclaration de la vacance de poste) Participer aux dossiers transversaux d'avancement de grade, de promotion interne. Gestion de l'absentéisme de moins de 3 mois (congé de maladie ordinaire, absence injustifiée.) Transmission au pôle absentéisme du dossier des agents en situation d'inaptitude physique (demande d'octroi de congé de longue maladie, congé de longue durée.) PAIE : Préparer et saisir tous les éléments liés à la paie dans le logiciel de paie CIRIL Fournir les justificatifs à la Trésorerie publique Contrôler et valider mensuellement les bulletins de paie des agents Tenir à jour les tableaux de bord partagés Participer à la rénovation du contact RH en apportant des conseils et des réponses personnalisées aux agents Assurer une transversalité avec les différents référents des services (échange sur les éléments variables comme les heures supplémentaires, astreintes, absence injustifiée.) Saisir les données variables dans le logiciel de paie CIRIL et fournir les justificatifs à la Trésorerie publique Compétences techniques liées au domaine d'activité : Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale Connaissance de l'organisation de la collectivité, des procédures et processus internes de décision, Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, messagerie, agenda électronique), logiciel RH CIRIL Compétences relationnelles : Capacité du travail en équipe Sens de l'initiative et de l'organisation Autonomie, rigueur, discrétion professionnelle Gestion du stress et des priorités Nationalité française ou européenne exigée pour ce poste - Casier judiciaire vierge
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:2 An(s) - en paie et RH exigée
- **Formation**:Bac ou équivalent
- **Compétences recherchées**:

Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Effectuer les formalités d'embauche
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Etablir un bulletin de paie
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Réaliser la gestion des arrêts maladie

  • Gestionnaire Carrières Et Paies

    il y a 6 jours

    Aulnay-sous-Bois, France Mairie Aulnay-sous-Bois Temps plein

    **FINALITÉ DU POSTE** Mise en œuvre des dispositions législatives et règlementaires en matière de gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents **MISSIONS** **Carrière**: Gérer la création des agents dans le logiciel ASTRE RH et en assurer le suivi et la modification Assurer la gestion...

  • Gestionnaire carrière et paie

    il y a 2 semaines

    Aulnay-sous-Bois, Île-de-France PERENNIS CONSULTING PRO&BEAUTY Temps plein

    Mise en œuvre des dispositions législatives et règlementaires en matière de gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents. VOS MISSIONS Gérer la création des agents dans le logiciel CIRIL et en assurer le suivi et la modification Assurer la gestion administrative de la carrière des agents...

  • Gestionnaire Paie Et Carrière

    il y a 2 jours

    Fontenay-sous-Bois, France Fontenay-sous-bois Temps plein

    ***: Au sein de la DRH, sous l’autorité des responsables de secteur de la Gestion Administrative du Personnel, en tant que gestionnaire paie et carrière, vous recueillez et traitez les informations nécessaires à la décision de l'autorité territoriale. Vous veillez au bon déroulement de la carrière et de l'ensemble des positions statutaires des...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 6 jours

    Aulnay-sous-Bois, France Achil Temps plein

    Achil recherche, pour l’un de ses clients, un **Gestionnaire de Paie H/F** en CDI à **Aulnay-sous-Bois (93).** Notre partenaire, est un acteur majeur de l'expertise comptable en France, reconnu pour son réseau étendu de plus de 3000 collaborateurs et 150 agences sur le territoire national. Ce partenaire est également un prestataire de paie de premier...

  • Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

    il y a 1 semaine

    Aulnay-sous-Bois, Île-de-France IFAC Temps plein

    Rattaché(e) au(à la) Référent(e) de Paie de son périmètre, le(la) Gestionnaire paie et administration du personnel est un(e) spécialiste des questions administratives liées à la gestion du personnel. Il(elle) prend en charge la gestion de l'ensemble des éléments de la paie (établissement des salaires et déclaration des charges sociales) et...

  • Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 1 semaine

    Aulnay-sous-Bois, France Pôle Emploi Temps plein

    Nous recherchons un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) afin de compléter nos effectifs. Vos principales missions seront : Appliquer la procédure d'embauche Rédiger et contrôler les contrats de travail et avenants Compléter les tableaux bords RH Elaborer, transmettre, contrôler le planning du salarié Etablir et contrôler les...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 1 semaine

    Fontenay-sous-Bois, France DUALIS partner Temps plein

    Rattaché au Responsable des ressources humaines, vous êtes l’interlocuteur principal des collaborateurs sur les sujets de paie. Le(a) Gestionnaire de paie et ADP confirmé(e) se voit attribuer la gestion de plusieurs sujets dont il(elle) a la charge sur l'ensemble de son périmètre, ses missions principales sont: - Etre le (la) garant(e) de la gestion...

  • Gestionnaire de Paie en alternance F/H

    il y a 1 semaine

    Aulnay-sous-Bois, Île-de-France Walter Learning Temps plein

    L'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...

  • Gestionnaire RH Pnm

    il y a 2 semaines

    Aulnay-sous-Bois, France Centre hospitalier Intercommunal Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire RH PNM H/F **CONTRAT** CDD; CDI; Mutation; Vacation **DESCRIPTIF** Le GHT GRAND PARIS NORD-EST recrute un(e) gestionnaire des Ressources Humaines (Personnel Non Médical). MISSIONS PRINCIPALES: - Gestion des recrutements : constitution du dossier agent, saisie des rémunérations accessoires...

  • Gestionnaire de Paie Confirmé

    il y a 6 jours

    Fontenay-sous-Bois, France Winsearch Temps plein

    **Description du poste**: VOTRE POSTE: Au sein du service social, vous intervenez sur un portefeuille multi conventions (BTP, hôtellerie, industries...): - 300 bulletins de paie par mois ; - DSN ; - Contrats de travail et avenants ; - Arrêts maladie, accidents du travail ; - Soldes de tout compte ; - Conseils RH. **LES AVANTAGES**: - 13e mois -...