Assistant Comptable

NOGASP est un réseau de 3 magasins qui propose à tous ses clients de vivre une nouvelle expérience de consommation en s'inscrivant dans une démarche durable et éco-responsable **:L'ANTI-GASPI ALIMENTAIRE.**

Chaque jour, nous revalorisons des produits invendus ne correspondant plus aux cahiers des charges des circuits classiques en raison des petits défauts : DLC courtes, fins de série, défauts de calibre, surplus de production, avaries de transport. Des produits qui sont pour autant toujours aptes à être consommés et proposés à prix anti-gaspi

Pour ce faire, nous nous approvisionnons directement auprès, des producteurs locaux, des industriels alimentaires, des grossistes mais aussi auprès des sociétés de transports

Nos valeurs s’orientent autours de 3 piliers:

- **La lutte contre le gaspillage alimentaire**:

- **Le regain de pouvoir d'achat auprès de nos clients**:

- **La création de lien social**

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Compta et RH confirmé(e) (H/F) pour rejoindre notre équipe.

**Aperçu du poste**:
Rattaché(e) au président de la société, vous veillez au respect des orientations comptables et budgétaires. Vous êtes également chargé(e) de l'ensemble des missions sociales ainsi que de la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise.

Vos missions sont les suivantes:
**COMPTABILITE**:
Enregistrement et centralisation des données comptables, bancaires, sociales et fiscales.

Comptabilisation et paiement des factures fournisseurs.

Chargée de la relation fournisseur comptable (gestion des relances et des avoirs).

Suivi de la trésorerie : suivi et pointage quotidien des mouvements, rapprochements bancaires, réalisation des opérations (virements...).

Préparation des situations comptables avec notre cabinet d’expertise comptable.

Classement, organisation et archivage des documents comptables.

Respect et mise à jour des procédures comptables définit par la direction.

Gestion et établissement des factures intra-groupe.

**RH & SOCIAL**:
Assurer le suivi de toutes les données RH (congés payés, arrêts maladie, autres repos) et transmettre les éléments variables des fiches de paie au cabinet comptable.

Gestion administrative de l’intégration des nouveaux arrivants : veille à la bonne réception des documents administratifs requis, suivi des visites médicales, élaboration des DPAE, gestion de l’affiliation à la mutuelle.

Gestion de la population alternantes : cerfa, convention, dossiers sur l’OPCO.

Gestion du dossier des mutuelles santé, prévoyance, médecine du travail.

Réaliser les divers courriers (procédures...).

Tenir à jour l'affichage conventionnel et réglementaire pour l’ensemble des sites de l’entreprise.

Aider à la préparation et suivi du Plan de développement des compétences.

Assurer le suivi de la gestion de carrière et de la formation professionnelle continue.

Veiller au respect des procédures, obligations et de la législation en droit social en collaboration avec le cabinet comptable.

**APPUI SUR LA GESTION ADMINISTRATIVE**:
Assister le directeur au quotidien, coordination de l’administratif, gestion des notes de frais.

Participer aux réunions de direction et en rédiger le compte rendu.

Coordination des reportings de performance et de gestion avec indicateurs mensuels pour la direction.

Gestion et coordination des budgets et plan d'entreprise, en conformité avec les choix stratégiques définit par la direction.

Être référent des partenariats et gestions des contrats et sujets avec les banques et assurances pour l’ensemble du groupe.

Création des comptes auprès des nouveaux fournisseurs.

**Profil recherché**:
Vous êtes titulaire à mínima d’un BAC +2 comptabilité- administration du personnel

Vous maîtrisez parfaitement l’ensemble des missions. Vous êtes méthodique, rigoureux(se), appréciez de travailler en équipe dans une ambiance « Start Up ».

Vous maîtrisez office. Vous disposez d’un esprit d’analyse et communiquez efficacement à l’écrit comme à l’oral.

Venez anti gaspillez à nos côtés

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel