Maitre(Sse) de Maison

FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION:

- Localisation du poste : Foyer de vie le Petit Caillou 20 rue des Pierres Plantées - 69001 LYON
- Date d’arrivée souhaitée : 1er février 2025
- Statut du poste : Non cadre, temps plein
- Rémunération du poste (coeff, prime segur ) : Reprise d’ancienneté selon CCN 66 Conditions Particulières (annualisation) : Temps de travail annualisé de 7H00 à 13H30 (16H les mardis) du lundi au vendredi. Pas de WE ni jour férié.

QUI SOMMES-NOUS ?

GRIM est une association à but non lucratif (loi1901) qui propose des solutions adaptées aux personnes vivant avec un handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l’autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.

Le foyer de vie Le Petit Caillou est un lieu de vie conçu pour apporter une solution d’hébergement à 16 personnes en situation de handicap psychique stabilisé, âgées de plus de 50 ans bénéficiant d’un suivi psychiatrique et aptes à s’inscrire dans une vie collective.

DESCRIPTION DU POSTE : Le/La maître/esse de maison assure une présence permanente jusqu’à 14h. Il/elle est un repère pour les personnes accompagnées, leur permettant de s’approprier leur espace de vie et ainsi faire le lien avec les membres de l’équipe éducative afin de garantir un cadre de vie agréable et sécurisant.

MISSIONS:

- Veiller au bien-être des résidents en leur apportant un environnement chaleureux, organisé et sécurisé.
- Organiser son activité en fonction des besoins et attentes/expressions de la/des personnes, en lien avec le projet de service, au sein de l’équipe
- Entretien du cadre de vie : entretien régulier des locaux, rangement
- Contribuer à l'organisation des repas : approvisionnement, préparation et gestion des stocks alimentaires, organisation des tours de rôles/du service. Participation au contrôle d’hygiène alimentaire.
- Gestion du stock et renouvellement du matériel Hôtelier.
- Gestion du change des draps des lits.
- Accompagner les résidents dans l'organisation de leur quotidien, en prenant soin de leurs besoins spécifiques tout en favorisant leur autonomie.
- Prévention et gestion des situations problématiques dans la limite de ses responsabilités
- Passer des transmissions écrites via les outils informatiques pour garantir une communication efficace avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Participer à la gestion des commandes liées au fonctionnement quotidien du foyer.
- Participer activement aux réunions d’équipe les mardis et aux groupes mensuels d’analyse de la pratique.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
Connaissance du handicap psychique appréciée

Compétences relationnelles pour un travail d'équipe complémentaire et harmonieux.

Bonne communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Maîtrise des outils informatiques (transmissions et commandes).

Disponibilité et capacité d’écoute et d’adaptation aux besoins des résidents et du foyer.

Capacités à réagir avec calme et professionnalisme face à la diversité des situations rencontrées.

Intérêt prononcé pour le secteur social.

Maitrise des gestes de premier secours

TRAVAILLER CHEZ GRIM C’EST AUSSI:
Bénéficier d’une couverture santé de qualité,

Une contribution de l’employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements ),

Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,

Des chèques vacances et chèques cadeaux.

Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d’agir, inclusion ).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 1 985,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/02/2025