Gestionnaire de Paie Confirmé

⭐ _**Notre entreprise **_

Le Groupe BSF, fondé il y a plus de 50 ans, est un groupe d’expertise comptable et de commissariat aux comptes représenté par plus de 210 collaborateurs et 13 associés.

Notre métier ? conseiller et accompagner nos clients, des dirigeants d’entreprise, dans toutes les étapes de la vie de leur société, au quotidien, et à tous les niveaux : comptable, social, fiscal, juridique.

Nous sommes présents en Gironde, Dordogne, Lot-et-Garonne et Guyane grâce à nos 11 sites.

Organisé en plusieurs pôles, notre Groupe se positionne auprès d’une clientèle diversifiée avec notamment une expertise particulière dans le domaine agricole : pôle Expertise Comptable, pôle Juridique, pôle Social, pôle Audit, et le pôle des fonctions supports.

Nous sommes membre fondateur d’AGIRAGRI, premier groupement national de cabinets d’expertise comptable indépendants à forte spécialité agricole et viticole.

Notre politique RH vise à favoriser l'intégration de nos salariés, les fidéliser et encourager un univers de travail bienveillant où l'humain est au cœur de nos préoccupations.

**Nous nous appuyons sur des valeurs humaines fortes et sur notre ancrage territorial pour faire germer l’entrepreneuriat, grandir les entreprises, nos équipes, et contribuer au dynamisme de notre territoire.**

Les équipes du Groupe BSF sont actrices sur le terrain d’une économie de proximité qui a besoin de nous

⭐ **Le poste**

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un gestionnaire de paie confirmé H/F pour intégrer une équipe spécialisée en social, composée de gestionnaires de paie et de juristes.

Vous assumez la gestion du dossier social (paie, déclarations, conseils de 1er niveau) d’un portefeuille de clients multi-conventions, sous le contrôle de la responsable de service, dans le respect des délais, des normes et des procédures de paie. Les missions inhérentes au poste:
**Gestion de la paie**
- Etablissement des bulletins;
- Réalisation des charges sociales;
- Gestion des embauches et des sorties des salariés;
- Réponse aux questions courantes;
- Veille sur l’actualité.

**Mise à jour et suivi administratif des dossiers clients**
- Mise à jour des éléments des dossiers de paie des clients (annuels et permanents);
- Participation à la mise en place des dossiers : identification des caisses, affiliations ;
- Rédaction des contrats de travail et des procédures pour les clients;
- Relations avec les organismes sociaux.

**Relations avec les clients**
- Réception des appels des clients, réponses aux demandes ou orientation de celles-ci vers le service juridique;
- Courriers divers liés à la gestion des dossiers.

**Utilisation d’outils informatiques**
- Editions législatives : consulter la documentation, simuler les calculs d’indemnité de rupture;
- Editions Francis Lefebvre : consulter la documentation;
- RF Social : consulter la documentation;
- Editions Tissot : consulter la documentation.

**Profil recherché**
- Diplômé(e) d'un Bac +2/+3 en paie, vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle de 3 à 8 années en cabinet d'expertise comptable vous permettant d'être rapidement opérationnel(le).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre implication dans votre travail.
- Le sens de l’écoute et le souci de la satisfaction du client sont essentiels.
- La connaissance de SILAE est un élément indispensable pour le poste.

**Informations complémentaires**
- Poste à pourvoir : à Libourne, proche gare.
- Poste en CDI à temps plein, 35h annualisées. Le poste est à pourvoir dès que possible.

**Les avantages à rejoindre notre cabinet ?**

Dispositif de participation, dispositif d’intéressement, titres restaurants (carte) pris en charge à 60% par l’employeur, mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur, 100% en digitalisation, équilibre vie pro/perso mis en avant grâce notamment à la possibilité de télétravailler, management de proximité, 13èmemois, comité d’entreprise, cours de sport et de sophrologie, événements réguliers,
- A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap._

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 29 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes
- Prime semestrielle

Lieu du poste : Télétravail hybride (33500 Libourne)