Cadre Supérieur de Santé Adjoint(E) à La Directrice Des Soins

Description de l'établissement:
Depuis juillet 2016, le Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord-Est regroupe le GHI Le Raincy Montfermeil (Montfermeil), le CHI Robert Ballanger (Aulnay) et le CHI André Grégoire (Montreuil). Il couvre une zone d’attractivité de plus de 30 communes qui représentent 1 676 539 habitants.

Le GHT GPNE : 3 établissements au service du patient

Doté de 1815 lits et places, le GHT GPNE propose des services d’hospitalisation et de consultations en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins de suite et de réadaptation et psychiatrie sur un territoire d’1,6 millions d’habitants.

Chacun des établissements dispose d’une maternité et d’un service d’urgence.

Nos établissements disposent d’une expertise reconnue dans plusieurs spécialités:

- Prise en charge du cancer depuis le dépistage jusqu’aux soins de support en passant par la radiothérapie, chirurgie, chimiothérapie
- Chirurgie plastique et réparatrice
- Urologie
- Prise en charge de la femme enceinte et du nouveau-né, avec une maternité de type 3 et deux maternités de type 2B
- Accompagnement du psychotraumatisme et des femmes victimes de violences
- Traitement des allergies chez l’enfant et l’adulte
- Filière de prise en charge de la personne âgée
- Prise en charge des maladies cardio-vasculaires
- Une offre de néphrologie publique unique en Seine-Saint-Denis

Les activités de psychiatrie et de pédopsychiatrie sont assurées au sein de l’hôpital d’Aulnay ou dans les CMP rattachés pour les communes du Blanc-Mesnil, Aulnay, Sevran, Villepinte, Tremblay, Livry-Gargan et Vaujours.

Description de la mission:
Le cadre supérieur de santé adjoint à la directrice des soins assure les missions qui lui sont confiées, en lien et sous la supervision de celle-ci. Il collabore avec les équipes des différents secteurs d’activités : équipes médicales, cadres supérieurs.

Il contribue à l’accompagnement et à la mise en œuvre de la politique générale de l’établissement.

Il met en œuvre, assure le suivi et l’évaluation des projets et actions mis en œuvre.

**ACTIVITES PRINCIPALES**:
Porte la politique de la CGS du GHT GPNE
- Collabore avec les cadres supérieurs à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Met en place des outils de gestion et d’évaluation et en assure le suivi.
- Anticipe, accompagne et évalue les nouvelles

organisations et exerce une fonction de veille par rapport

aux évolutions des prises en charge.
- Partage les dossiers avec le directeur des soins, apporte conseil et contribution pour les faire aboutir.

**Qualité des soins et gestion des risques**
- Participe, met en œuvre et accompagne les actions spécifiques qualité, gestion et sécurité des soins

**Management de l’encadrement de nuit** (1 FFCS et 2 IDE référentes)

Recrutement, fidélisation des personnels : suivi des maquettes organisationnelles, du TPER, du recrutement des vacataires et CAE, ainsi que des études promotionnelles. Assure l’accueil et le suivi des nouveaux recrutés. Fait le lien avec les cadres de pôle et des départements du GHT

Fait preuve d’innovation et participe activement aux forums, journées portes ouvertesen lien avec les IFSI partenaires du territoire.

Supervise et anticipe la gestion des remplacements d’été en collaboration avec les cadres supérieurs

Décline la politique d’accueil et d’intégration des nouveaux professionnels (paramédicaux, cadres et

cadres supérieurs).

Contribue à l’accompagnement de projets professionnels et collectifs en lien avec des cadres supérieurs

de pôles, contribue à la détection des potentiels et des talents.

**Gestion des ressources humaines et de la formation**
- Suivi de l’adéquation des besoins en fonction de l’activité et gestion de l’absentéisme.
- Contrôle du respect des règles institutionnelles en matière de gestion du temps de travail
- Réalisation d’entretiens individuels

**Animation de réunions**

**Conseil et expertise dans son domaine de compétences**

Chargé de missions
- Initie, accompagne et coordonne les groupes de travail confiés par le directeur des soins

**Dans le domaine de la recherche en soins et de l’innovation**
- Analyse documentaire des évolutions organisationnelles et réglementaires
- Participation aux travaux de recherche dans le domaine du soin

Profil recherché:
**Savoir
- être**:

- Qualités relationnelles, diplomatie,
- Sens des responsabilités
- Rigueur et méthode, sens de l’organisation
- Capacités d’anticipation, d’adaptation
- Force de proposition et de négociation
- Savoir rendre compte
- Travail en équipe

**Savoir-faire**:

- Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine de compétences
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relavant de son domaine de compétence
- Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels
- Définir, allouer et optimiser les ressources au regard de priorités, de contraintes et de variations internes ou externes
- Evaluer, développer et valoriser les compé