Gestionnaire Indemnisation Flotte

**Je suis Camille, recruteuse chez Fed Finance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'assurance. Je recherche pour mon client situé à la Pardieu, un(e) gestionnaire indemnisation flotte. Quelques mots sur l’entreprise : Cabinet de courtage en assurances familial d'une centaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France.**
**Votre fonction**:
Mon client recherche plusieurs gestionnaires de sinistres en CDI.

Dans le cadre de la gestion des dossiers indemnisation, vos missions seront:

- Réception de la déclaration de sinistre
- Analyse des circonstances du sinistre et étude des garanties souscrites
- Ouverture du dossier et réclamation des pièces nécessaires
- Mandatement des experts
- Analyse des conclusions du rapport d’expert
- Défense des intérêts de l’assuré en développant une argumentation juridique
- Suivi de l’évolution de la législation et des conventions de règlement

Dans le cadre de la gestion administrative, vos missions seront:

- Traitement des demandes écrites
- Relance des différents interlocuteurs : clients, compagnies, experts...
- Rédaction des écrits dans le cadre du suivi des dossiers
- Saisi des informations relatives aux sinistres
- Coopération avec les services internes et les partenaires externes
- Gestion des appels entrants (assurés, partenaires flottes, compagnies adverses.)

**Votre profil**:
Idéalement issu(e) d’une formation en assurances, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans sur un ou plusieurs postes similaires (courtage, compagnie ou agence).
Une spécialité flotte est vivement souhaitée (dommages, assistance, engins, RCP etc ).
Vous êtes à l'aise avec toutes les étapes d’indemnisation suite à un sinistre, maitrisez les conventions entre assureurs, et vous disposez d’une bonne expertise technique des risques IARD entreprises.

Mon client va être très attentif à votre dynamisme et votre curiosité. Il appréciera votre rigueur, votre adaptabilité et votre flexibilité dans l'exécution des procédures. Vous avez un bon relationnel, et notamment au téléphone.

Informations complémentaires:

- Début de mission ASAP
- Contrat de 36h (jours de repos compensateurs)
- Horaires spécifiques au bon déroulement de l'activité
- Intéressement et participation
- Une vraie volonté de se développer sur le site de Clermont
- Process de recrutement : un premier entretien avec moi (si nous ne nous sommes jamais rencontrés) afin d'échanger sur vos expériences et sur le poste, puis un entretien avec une personne de l'équipe RH, et un potentiel second entretien