Cdi - Agent D'accueil Et de Billetterie (H/F)

**CDI - Agent d'accueil et de billetterie H/F**:

Type de contrat:
Métier: Administration, AssistanatSociété: STS EVENEMENTS**A propos**:
**Nous recherchons un Agent de billetterie (H/F) en CDI.**

Vous ferez partie de l'équipe Billetterie, au sein de la Direction de la Billetterie et du Revenue Management

**Votre Terrain de Jeu**:
Le projet musical de La Seine Musicale est construit dans le cadre d'un partenariat public-privé́ impliquant d'une part le Département des Hauts-de-Seine et d'autre part un groupement privé constitué de TF1 et Sodexo (STS Evénements) qui exploitent les salles de l’équipement musical.
Vous serez intégré à l’équipe billetterie de La Seine Musicale, composée de 6 personnes. Vous ferez partie du binôme occupant le poste d'Agent d'accueil et de billetterie de la Seine Musicale.

**Objectif : Sous la responsabilité de la Directrice billetterie et revenue management, vos missions principales seront les suivantes**:

- **Gestion de l’accueil des visiteurs** : informer, orienter et renseigner les visiteurs.
- **Gestion de la billetterie et des ventes** dans le strict respect des procédures du site qui lui auront été présentées. Procéder aux clôtures des caisses
- **Gestion du standard** et tâches relatives au poste d’accueil administratif (gestion boîtes mail génériques)
- **Former les collaborateurs devant intervenir sur site en cas de remplacement**

**Match**:
Vous avez idéalement une première expérience de 1 à 2 ans d’expérience sur un poste équivalent.
Vous êtes disponible à partir de fin août/début septembre 2025 pour travailler à La Seine Musicale.
Vous êtes disponible du mardi au samedi, et ponctuellement les soirs de spectacle.

**On continue ?**:
**Rejoindre La Seine Musicale,**

**C’est contribuer à des événements de renommée.**Erigée sur l’Ile Seguin et inaugurée en avril 2017, La Seine Musicale est un complexe unique concentrant des espaces de concert, d’exposition, de promenade, des restaurants et des commerces liés à l’art et à la culture. De grands noms français et internationaux, des productions prestigieuses, de la pop au classique, du jazz à l’électro en passant par le rap ou la comédie musicale : La Seine Musicale a accueilli
- M-, Usher, le festival Chorus, Starmania, The Blaze, The Boyz, Sofiane Pamart, Roméo et Juliette de Benjamin Millepied, Dadju et Tayc

La Seine Musicale est notamment composée d’une grande salle pouvant accueillir jusqu’à 6800 spectateurs, d’un auditorium dédié à la musique classique et au jazz de 1150 places, et d’une petite salle dédiée aux représentations plus intimistes.

**C’est également travailler à la production et la distribution de contenus.** Nous nous engageons dans des projets audacieux et novateurs, tout en développant des contenus variés et impactants, capables de toucher un large public et de susciter l’engagement.

**C’est enfin réaliser des projets au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale.** Dans le cadre du partenariat public-privé de** La Seine Musicale**et depuis l’ouverture du bâtiment en 2017, le **Département des Hauts-de-Seine et STS Evénements** avec **TF1**et **Sodexo Live**, sont résolument engagés dans une démarche RSE qui s’illustre à travers diverses thématiques, telles que la réduction des consommations d’énergie, la gestion des déchets ou les actions en faveur de l’inclusion.

**Rejoindre le Groupe TF1**:
**A la clé**:
**Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.**

**Une culture all-inclusive**
- Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager

**Training**
- Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
- Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

**+1**
- Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
- Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
- Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée

**Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange **

**La suite ?**:
**Si votre CV est sélectionné,**

1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec la manager
3- Entretien sur site/visio avec le responsable RH

**Durée estimée du process : 4 semaines**
- Le G