[cdi] Responsable Communication Externe

**Qui sommes-nous ?**

**Tereos **figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.

Groupe coopératif, Tereos rassemble **11 200 associés** **coopérateurs **et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses **43 sites industriels**, une **implantation **dans **15 pays** et l’engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2022, Tereos a réalisé un **chiffre d’affaires de 6,6 milliards d’euros.
**Contrat**: CDI

**Localisation du poste**: 12-14 rue Médéric, Paris 75017 FRA

**Vos missions**:
Vous êtes garant de l’image du Groupe en externe et jouez un rôle central, au sein de la Direction Affaires publiques, Communication et RSE, dans l’identification, la mise en œuvre opérationnelle et le suivi d’actions régulières de communication. Vous êtes par ailleurs aguerri à la gestion des problématiques sensibles/critiques de communication dans les domaines agricole, agroalimentaire et industriel.

La gestion de la communication de crise est un élément clé de votre parcours et une composante essentielle de la communication externe du Groupe, au même titre que votre capacité à co-définir et mettre en œuvre des stratégies de communication corporate à même d’accompagner le Groupe, les activités opérationnelles de ses entités et la marque employeur.

Le Responsable de la communication externe reporte à la Directrice des Affaires publiques, de la Communication et de la RSE, et conduit sa fonction en lien avec l’ensemble des parties prenantes internes du Groupe.

**Au quotidien, vos missions consistent à**:
Définir et mettre en place le plan de communication externe du Groupe:

- S’appuyer notamment sur la stratégie de l’entreprise, sa raison d’être et ses valeurs pour renouveler et renforcer la voix du Groupe, proposer un plan de communication externe ambitieux et piloter la feuille de route associée,
- Agir en qualité de conseil et inscrire les actions menées localement ou au niveau d’une activité dans une dynamique de convergence au service de la marque Tereos, selon une approche corporate globale,
- Piloter, décliner et faire évoluer, lorsque nécessaire, le dispositif de communication de crise sur le périmètre externe.

Produire et décliner des contenus au service de la compréhension des activités et de l’image de Tereos:

- Définir les messages, rédiger les éléments de langage, les discours, les communiqués de presse, les notes de position, etc,
- Orchestrer l’ensemble de la production de contenus du Groupe (rapport annuel, brochures thématiques, outils de présentation du Groupe, etc.) et garantir le respect des échéances,
- Proposer et mettre en place une stratégie de communication cohérente sur les réseaux sociaux,
- Animer le réseau des contributeurs métiers.

Manager et collaborer en interne et en externe:

- Encadrer une équipe de communication externe de 3 collaborateurs,
- Travailler de manière transverse et collaborative avec les équipes de la communication interne,
- RSE et Affaires publiques,
- Piloter des prestaires externes.

**Votre profil**:

- Titulaire d’une formation CELSA ou autres écoles de communication,
- Vous disposez de 10 à 15 ans d’expérience en communication externe et de préférence dans le domaine industriel, agroalimentaire ou la distribution,
- Vous possédez de solides compétences en gestion/coordination de projet, vous êtes méthodique, autonome et rigoureux avec de réelles capacités d’analyse et d’anticipation et d’excellentes qualités rédactionnelles,
- Anglais courant indispensable.

**Les raisons de nous rejoindre**:
Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés.
C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.
Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.