Chargé(E) de Projet de Territoire

**Fiche de poste**

**Chargé(e) de projet**

**POSTE A POUVOIR IMMEDIATEMENT**

**Liens hiérarchiques**

Le/La Chargé(e) de projet de territoire est placé(e) sous l’autorité directe la Direction.

Il/Elle fait partie de l’équipe de direction.

**Liens fonctionnels**

Internes : tous les salariés du DAC 66

Externes : l’ensemble des acteurs des champs sanitaire, social et médico-social du département

**Missions**

**Gestion de projet et structuration des parcours**
- Assurer le pilotage et la conduite de projet
- Animer les groupes de travail du DAC et les rencontres partenariales (infra départementales, régionales )
- Collaborer avec les DSR/DR et coordonner leurs actions avec les acteurs du territoire
- Mettre en place, suivre et évaluer les projets et actions
- Réaliser le suivi et l’évaluation des projets et actions
- Concevoir et diffuser les supports de présentation
- Informer sur l’offre d’aide et de soins sur le territoire
- Participer à la mission d’observatoire de parcours en lien avec la responsable d’appui à la coordination
- Apporter un appui technique aux porteurs de projets
- Rédiger les réponses aux appels à projets
- Soutenir les initiatives locales
- Garantir la bonne articulation avec les dispositifs de coordination et les partenaires
- Collaborer à l’extraction des indicateurs et les analyser
- Être en lien avec les autres pôles de la structure pour recenser les besoins du territoire
- Participer à la vie de la structure (staff, réunions d’équipe, séminaires...)
- Rendre compte de son activité et de celle du DAC à travers des comptes rendus, notes de synthèses, rapports d’activité, tableaux de bord et de suivi
- Participer aux COPIL FACS et groupes de travail dédiés
- Participer à la mise en conformité au RGPD et veiller à son respect au sein du DAC 66
- Assurer la veille documentaire
- Être dans une logique de complémentarité avec l’autre chargé de projet (approche commune, remplacement lors des réunions ou rencontres partenariales )
- Participer à la vie de la structure (staff, réunions d’équipe, séminaires...)

**Mettre en œuvre la démarche qualité en cohérence avec le cadre régional**
- Répertorier les besoins en formation des partenaires sanitaires, sociaux et médico
- sociaux du territoire en lien avec les remontées des deux services du DAC et des groupes de travail thématiques
- Animer des sessions de formation auprès des professionnels des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire
- Participer à la conception de modules de formation en lien avec la FACS Occitanie et les organismes de formation,
- Mener des enquêtes de mesure de la satisfaction des partenaires et des usagers de la structure
- Animer des groupes de travail en utilisant les outils et méthodes appropriés

**Compétences**

**Connaissances**
- Niveau BAC + 4 ou BAC + 5 en gestion de projet, dans le secteur de la santé, du social, du médico-social serait apprécié
- Expérience de 3 ans minimum en gestion de projet
- Connaissances des missions du DAC exigées
- Maîtrise des méthodes et techniques de la conduite de projet
- Connaissance des acteurs de la coordination en santé et des politiques de santé
- Connaissance et veille du cadre juridique d’intervention

**Savoir-faire**
- Animation de groupes et réunions
- Analyse des besoins
- Conception et maitrise des outils de gestion de projet
- Qualités rédactionnelles et maitrise de la communication orale
- Capacités de gestion et de négociation
- Maîtrise des outils informatiques (outils du e-parcours et référentiels existants, outils de travail collaboratifs, Pack Office)

**Savoir-être**
- Autonomie dans l’organisation de l’activité
- Méthodologie et rigueur
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Adaptabilité et réactivité
- Discrétion professionnelle et confidentialité exigées
- Capacité d’anticipation
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire

**Conditions d’exercice**
- CDI temps plein
- Rémunération : selon diplômes et expériences
- Convention collective 51
- Localisation : siège du DAC à Perpignan
- Déplacements réguliers dans le département et occasionnels dans la région, Permis B exigé
- Véhicule de service
- Mutuelle employeur
- **Tecnosud 1 - Le « 440 » - Immeuble TOPAZE - 440 Rue James Watt 66100 PERPIGNAN**_

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 31 306,04€ par mois

Lieu du poste : En présentiel