Magasinier(ère) Cariste

**À propos de**:
**SIMC**est présente sur 4 départements de la région PACA, ainsi qu’en Corse. Elle met l’accent sur la qualité des produits et des services proposés, avec une équipe dédiée fournissant des conseils experts à ses clients. La proximité avec ses partenaires commerciaux est au cœur de sa réussite et de sa longévité.

**Nous proposons ce job**:
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, l'agence SIMC attend son(sa) Magasinier(ère) cariste à Manosque (04 - Alpes de Haute Provence).
Ton allié(e) dans cette nouvelle aventure sera Elodie, notre Responsable de parc.

Toujours en train de faire quelque chose à droite ou à gauche, tu ne t'ennuies jamais il y a toujours une commande à charger ou une plaque de plâtre à ranger

Tes futures missions:
Charger et décharger les camions des fournisseurs, ou les nôtres, qui vont partir en livraison,
Préparer les commandes,
Contrôler régulièrement les stocks,
Participer aux inventaires,
Entretenir les engins,
Maintenir un parc propre et rangé,
Tout en travaillant en toute sécurité

**Et qu’en plus**:
Tu as le CACES 3 et une 1ère expérience dans ce métier.
Le top, c'est qu'en plus tu connais déjà les matériaux de construction.

Ton esprit d'équipe, ton organisation et le fait de savoir faire face à la pression des pics d'activité feront la différence.

Nous te proposons:

- Un poste en CDI
- Temps plein (35 h), du lundi au vendredi
- Basé à Manosque,
- Une rémunération qui valorisera ta performance et ta motivation : partir de 23K€ selon profil (fixe + variable).
- Primes de vacances et de fin d’année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut,
- Primes de participation et d’intéressement
- Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
- Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider.

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable de parc (évolution naturelle du poste). Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du processus de recrutement:
1. Premier entretien RH / Manager
2. Deuxième entretien Manager N+1 / Manager N+2

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