Responsable Administratif Et Financier

Fonction support du Siège, au service de l’ensemble des établissements et services du CAPPA, le RAF agit sous la responsabilité hiérarchique de la Direction générale, et travaille en étroite collaboration avec les Directions de site. Pour cela, il/elle s’appuie sur les professionnels dédiés au sein du Siège et des établissements/services du CAPPA.

A ce titre, il/elle intervient sur différents domaines:
**GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE**
- Production de l’information comptable et financière
- Assure la coordination des services comptables entre Siège et sites du CAPPA
- Ajuste et actualise la comptabilité analytique afin de sécuriser et d’affiner les données qui en sont issues
- Garantit la fiabilité de l’information comptable et le respect de la réglementation en vigueur
- Rédige les procédures comptables et en contrôle la bonne exécution
- Assure le lien avec le Commissaire aux comptes, l’Expert-comptable et les Financeurs
- Fait un point régulier avec les Directions de site, pour assurer le bon suivi des enveloppes budgétaires allouées à chaque site, et dans une dimension projective. Il en fait le relai auprès de la Direction générale, dans le cadre du pilotage CPOM et des arbitrages nécessaires
- Par délégation de la Direction générale, communique les informations comptables et financières utiles au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel
- Contrôle de gestion, reporting
- Conçoit les tableaux de bord nécessaires au pilotage des activités de chaque établissement
- Cadre les modalités du reporting et produit les états financiers intermédiaires facilitant la prise de décision de la Direction générale, et des Directions de site
- Organise et contribue à l’élaboration des budgets en cohérence avec les choix stratégiques définis par la Direction générale et les Directions de site
- Analyse les écarts budgétaires puis propose les actions correctives et les axes d’optimisation envisageables
- Trésorerie, relations bancaires et gestion du patrimoine
- Elabore les supports utiles à la politique d’investissement (PPI, amortissements cibles )
- Gère la relation avec les partenaires bancaires et monte l’ensemble des dossiers de financement
- Suit le dossier Assurances en adaptant les garanties aux risques
- Construit les outils permettant le suivi et l’optimisation de la trésorerie de l’Association
- Rationalise la fiscalité des établissements en s’appuyant sur les experts externes

**MISSIONS COMPLEMENTAIRES**
- Gestion des achats, amélioration de la performance financière
- Audit interne, projets
- Développement commercial

**COORDINATION AVEC LE CAPPA ET LES PARTENAIRES EXTERIEURS**
- Il/elle contribue à la mise en œuvre des partenariats nécessaires au bon fonctionnement des établissements. Avec la Direction générale, il/elle est en relation directe avec l'Agence Régionale de Santé et le Conseil Départemental du Puy-de-Dôme.
- Il participe au CODIR, selon l’ordre du jour et arbitrage de la Direction générale et Directeurs de site

**Diplôme**:
Master en sciences économiques ou en gestion, en études comptables ou encore en finance d’entreprise. Les diplômes et les formations requis pour devenir RAF sont:
DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion

Master spécialisé CCA (comptabilité, contrôle, audit) ou finance

Diplômes universitaires en sciences de gestion, avec option comptabilité/contrôle/audit/ingénierie financière/fiscalité

**Expérience**:
Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.

Poste à responsabilités, avec appétence pour participer à de l’analyse et réflexion stratégique, en lien avec les orientations associatives fixée par le CA et déclinées par le CODIR.

**Savoir-Etre**:
Sens éthique et valeurs managériales fortes.

Disponibilité, capacité d’adaptation et de communication (écrite ou orale) face à divers publics

Autonome et rigoureux, sait travailler seule et en mode projet en veillant à y associer les professionnels dédiés

Parfaite maitrise des NTIC et outils bureautiques

**Salaire en fonction de la convention collective du 26 août 1965**

L’association CAPPA met en œuvre tous les dispositifs permettant la formation, l’insertion ou la réinsertion de personnes présentant des souffrances psychiques, des troubles mentaux ou/et d’autres situations de handicap, générés ou aggravés par des difficultés familiales, économiques, de santé, d’insertion sociale.

La personne accueillie dans les établissements et services du CAPPA bénéficie d’un accompagnement médico-social personnalisé, susceptible de l’aider à trouver les ressources nécessaires afin de pallier son handicap et en atténuer les effets.

Pour réaliser ses missions en fonction des besoins exprimés auxquels elle tente de répondre, l’association offre un large éventail de propositions mises en œuvre par les professio